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13 mayo 2017 A partir del 25 de febrero de 2017 se reformó la Carta Magna en su artículo 123. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecerán. Sus funciones de impartición de justicia las absorverán los poderes judiciales federal y locales, el registro de todos los sindicatos y contratos colectivos del país será atribución de un órgano descentralizado federal, autónomo en su funcionamiento. Los contratos colectivos de protección patronal también deben desaparecer ya que será necesario consultar a los trabajadores previamente mediante voto personal, libre y secreto.

Año 2017: otra vez viviremos el rito anual del Día de los Trabajadores.

Por Arturo Alcande

Otra vez escucharemos las declaraciones ampulosas del gobierno sobre los supuestos avances en el mundo laboral, que contrastan con la realidad de los hombres y mujeres que viven de su trabajo; otra vez la parada fría de los sindicatos oficiales en el Zócalo y la prisa de los líderes para llegar corriendo a la ceremonia de Los Pinos a tomarse la foto con el Presidente en turno.

En otro espacio, el sindicalismo independiente, como hace muchos años, marchará horas más tarde, también al Zócalo, con sus viejos y nuevos reclamos: salario insuficiente, libertad sindical, respeto al derecho de huelga, ahora denominado por el gobierno paro técnico, con el fin de mantener la estadística de cero huelgas.

Por Arturo Alcalde J.

Cada vez es más difícil para el gobierno mexicano ocultar a la comunidad internacional los vicios que tienen atrapado al sistema de relaciones de trabajo en nuestro país; de estos, destacan tres: los contratos colectivos de protección patronal, un sistema de justicia a cargo de Juntas de Conciliación y Arbitraje carentes de autonomía e imparcialidad y el sistema de remuneración salarial.

Miércoles, 05 Agosto 2015 01:54

San Quintín: balance inicial

Un segundo tema está relacionado con el rechazo a los contratos colectivos de protección patronal que fueron firmados al margen de la voluntad de los trabajadores, por la CTM, CROC y CROM, al gusto de los empresarios. En el acuerdo se estableció el compromiso de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de otorgar el registro sindical a la Alianza de Jornaleros y de respetar el derecho de sus miembros a la libre autodeterminación gremial: Arturo Alcalde

San Quintín: balance inicial

Arturo Alcalde Justiniani

El acuerdo celebrado por la Alianza de Jornaleros de San Quintín con los gobiernos federal y local de Baja California, la madrugada del pasado jueves, constituye un logro parcial de las y los trabajadores agrícolas de esa región, quienes dos meses atrás se rebelaron contra las condiciones de explotación y abandono que han sufrido durante muchos años.

Por: Arturo Alcalde Justiniani

Toda una ironía que sea la central sindical estadunidense, AFL-CIO, representante de la mayoría de los trabajadores en ese país, la que haya tomado la iniciativa para interceder por los derechos de los mexicanos en la reunión de Peña Nieto con Obama, en Washington, DC. No fueron las centrales mexicanas oficiales, como el Congreso del Trabajo o la CTM las que hablaron en favor de sus representados; hace tiempo abdicaron a esa tarea, convirtiéndose en un aparato claramente contrario a los intereses de los trabajadores. Basta recordar el papel de la representación de la CTM ante la Comisión de Salarios Mínimos, oponiéndose a los incrementos reclamados por amplios sectores de la sociedad, o su complacencia para reducir la propiedad de los trabajadores en el Infonavit de 5 a 2 por ciento de sus salarios para fondear con sus recursos el seguro de desempleo, tema aún pendiente en el Senado.

Coinciden especialistas en que la Junta lesiona la impartición de justicia laboral

Constituyen criterios una lista de barbaridades jurídicas que promueven la pobreza de las y los trabajadores de la ciudad de México

Impiden la democracia y la libertad sindical                                                                                                               

México, 7 de diciembre de 2011 La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA-DF), actuó al margen de la ley al imponer a sindicatos y grupos trabajadores alrededor de 330 nuevos requisitos, lo que en la realidad mata la democracia y la libertad sindical, afirmaron especialistas en derecho laboral, durante el Seminario-Debate “Los alcances del decreto antisindical de la JLCA-DF”, realizado en la Casa Universitaria del Libro.          

Publicado en Protección Patronal

Los abogados laborales Arturo Alcalde, Carlos de Buen y Manuel Fuentes Muñiz, entre otros, coincidieron en expresar que el sector laboral ha sido coptado por sindicatos fantasmas , por ello sólo uno de cada 100 trabajadores esta en un sindicato real, además que el 60 por ciento de los trabajadores son eventuales o están contratados de palabra o por honorarios. Durante el foro sobre libertad sindical que organizaron en la Cámara de Diputados integrantes de la Campaña permanente contra los contratos de protección.

Publicado en Campaña CCPP

Durante el Foro "La libertad sindical en México: balance de la contratación colectiva de protección patronal", celebrado en la Cámara de Diputados, Alcalde Justiniani se manifestó por promover una mayor transparencia en las relaciones  entre obrero y patrón.

Publicado en Campaña CCPP

Seminario: La Reforma laboral y los contratos de protección patronal

 

Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM),

 jueves 20 de mayo de 2010
 

10:00 a 14:30 horas

 

 ¿Qué propuesta de reforma laboral plantea verdaderas y congruentes negociaciones colectivas para el desarrollo de México?

 

Un análisis de los avances y retrocesos de la negociación colectiva en el marco de la probable reforma laboral.

 

 Conferencistas confirmados: Dip. Francisco Hernández Juárez, Lic. Arturo Alcalde, Dra. Rosa Albina Garavito, Mtro. Carlos de Buen, Lic. Héctor Barba, Dr. Alfredo Sánchez Castañeda.

Publicado en Campaña CCPP

Por Arturo Alcalde Justiniani
Yahir Velasco, destacado abogado laboralista, nos hizo llegar una reciente publicación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la cual reproduce una controversia en el seno de la Comisión Nacional de Ética Judicial sobre la condición de los trabajadores de limpieza que laboran en las distintas dependencias del Poder Judicial Federal.

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

ENGLISH VERSION
informe_debuen political_analysis

Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

libro_bouzas

La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz