Como se sabe, las huelgas exhiben el grado de inconformidad de los trabajadores de un país, ante la deplorable situación socio-laboral y la desigual distribución del ingreso nacional

Resolución de emergencia sobre las negociaciones del Acuerdo de Libre Comercio UE-México, en el Congreso de IndustriALL Europa en Madrid

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Elabora ONU diagnóstico sobre las principales amenazas a los derechos laborales. Los contratos de protección y las restricciones a la libertad sindical, entre los problemas, indica

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Estadodelalibertadsindical2009-2010-1A pesar de todas las regulaciones internacionales, pareciera que estamos viviendo un retroceso en cuanto al respeto de los derechos laborales. Ante esta situación, el CILAS se ha planteado hacer una reflexión sobre la importancia de la Libertad Sindical a fin de construir una estrategia para su respeto. Con ese propósito presentamos un balance del momento por el que pasa la Libertad Sindical en México y un recuento del seguimiento de luchas por la libertad sindical que el CILAS ha realizado desde 2006.

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En este trabajo encontramos  los instrumentos para la defensa  de nuestros derechos de asociación sindical, las formas de identificar su violación y, en última instancia, el conocimiento pleno  del ejercicio de este derecho y la responsabilidad que eso confiere.

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Para superar la crisis, hoy más que nunca, se hace necesario fortalecer el diálogo social.

No puede existir un verdadero diálogo social sin el respeto de la Libertad Sindical y de la negociación colectiva.

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Sindicatos integrantes de la Union Network Internacional (UNI) denunciaron que en México no se acatan las recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) respecto de la libertad sindical, ya que, señalaron, se ha entorpecido la justicia laboral para los empleados de diversos sectores, como los de la empresa Atento, a los cuales no se ha permitido su libre sindicalización.

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Los Contratos Colectivos de Protección Patronal son contrarios a la libertad de negociación

El control discresional de la Toma de Nota y Registro Sindical influyen  en la existencia de los Contratos Colectivos de Protección Patronal, dictaminó el Tribunal de Libertad Sindical, mediante un comunicado que fue leído durante el acto conmemorativo del Día Internacional del Trabajo en el Zócalo de la Ciudad de México el domingo primero de mayo.

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GINEBRA/MEXICO: En un intento por demorar y bloquear una queja presentada en febrero de 2009 por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas en la Organización Internacional del Trabajo sobre la violación del derecho de libertad sindical mediante el uso de contratos de protección patronal en México (Caso No. 2694 de la OIT), el Gobierno mexicano respondió al Comité de Libertad Sindical en la 11ª hora alegando inadmisibilidad.

La FITIM, miembro de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal en México (CICCPP), sostiene que el Gobierno mexicano tiene que responder claramente sobre su violación de la libertad sindical mediante el uso generalizado de contratos de protección patronal.

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Los abajo firmantes, miembros de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal en México (CICCPP), manifestamos que ante la crisis económica, política y social que actualmente vive México, los derechos sociales de las y los trabajadores se han visto disminuidos de manera importante:  la pérdida de más de medio millón de trabajos estables, la pérdida de derechos de seguridad social (sólo uno de cada tres trabajadores se encuentran registrados en el Seguro Social, el resto se ubica dentro de la informalidad y el trabajo precario); deterioro del poder adquisitivo del salario, que de 2006 ha la fecha, suma más del 40 por ciento.
Publicado en Campaña CCPP
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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz