Cuarto de Junto conformó 23 mesas de trabajo y 300 sectores fueron mapeados y en cada uno de ellos hay expertos

Publicado en Trabajo digno

Instancia sancionaría a empresas que violen derechos laborales quitándole beneficios arancelarios: Guajardo

Publicado en Trabajo digno

La renegociación del Tratado de Libre Comercio está muy vinculada a la Reforma Laboral Secundaria

Publicado en Sindicalismo

En su carta al Congreso estadunidense sobre las prioridades para las próximas negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), el representante comercial de Estados Unidos repite el argumento del aumento del déficit comercial de ese país y la pérdida de empleos manufactureros como las razones fundamentales para modificar el Tratado

24 de Julio de 2017 

 

 

Ya se ha argumentado cómo la mayor parte de la pérdida de empleos de sectores manufactureros en Estados Unidos no se debe tanto al Tratado de Libre Comercio de América del Norte como al hecho de estar en una transición tecnológica, que hace obsoletos en ciertas ramas por la robotización o porque ya no son necesarios y crea otros que beneficiarán a profesionistas diferentes de los que perdieron el empleo. 
En cuanto al déficit comercial es un indicador sumamente burdo e imperfecto del éxito o fracaso económicos de un país.

No puede haber una renegociación del Tratado que ignore a los trabajadores y que perpetúe la oferta de mano de obra barata como principal “ventaja” de México para atraer inversiones.

Sábado, 15 Julio 2017 16:56

El salario mínimo en México

Tendrá que aumentar de manera gradual, pero de hacerlo, sin duda, iríamos en la dirección correcta

En la renegociación del tratado comercial no debe presionar las reformas laborales, ya que deben estar pensadas y planeadas expeditamente para los mexicanos 

Publicado en Trabajo digno
Martes, 27 Junio 2017 17:19

Rechazan negociar en el TLC tema laboral

CIUDAD DE MÉXICO.- En la modernización del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), el sector industrial estadounidense quiere una revisión de las leyes laborales mexicanas para elevar los estándares y que no se cree una ventaja competitiva, pero industriales nacionales dicen que no

Publicado en Coyuntura

La activación del mercado interno y el respeto a los derechos de los trabajadores, empleo digno y salario suficiente en los tres países, fue la conclusión del encuentro trinacional

Publicado en Sindicalismo
Martes, 13 Junio 2017 20:58

¿Deberíamos defender el TLCAN?

¿Por qué defender un TLC que no sostiene sus promesas de “progreso” e “igualdad” de ninguna manera? ¿A quién benefició este modelo económico?

Martes, 13 Junio 2017 20:58

¿Deberíamos defender el TLCAN?

¿Por qué defender un TLC que no sostiene sus promesas de “progreso” e “igualdad” de ninguna manera? ¿A quién benefició este modelo económico?

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz