Olvidaron mencionar que tales exigencias nunca las han planteado en México a favor de sus empobrecidas y expoliadas bases

Como se sabe, las huelgas exhiben el grado de inconformidad de los trabajadores de un país, ante la deplorable situación socio-laboral y la desigual distribución del ingreso nacional

Se eliminará la posibilidad de las llamadas “huelgas locas” de presión ilegal, promovidas por “membretes sindicales chantajistas” 

Publicado en Sindicalismo

La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, Darlene Rojas, urgió a terminar con las prácticas consuetudinarias en las relaciones laborales que llevan años en México, como la celebración de contratos de protección patronal.

Publicado en Protección Patronal

Ciudad de México 21 febrero 2011.- Libertad Sindical, Contratación Colectiva y Derecho de Huelga son los tres pilares en los que debe apoyarse la acción sindical, señaló Jorge Almeida, de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), el pasado 18 de febrero durante un Foro en el marco de los  Días Mundiales de Acción sobre los derechos sindicales en México, celebrado en el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM)

Publicado en Campaña CCPP

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz