Deberán hacer contratos a trabajadores y éstos tendrán acceso a los créditos del Infonavit

Publicado en Trabajo digno

El 90% de empresas outsourcing establecidas en el país no paga cuotas al Seguro Social

Publicado en Campaña CCPP

Sus impactos acontecen en el cuadro de sobre cargas de trabajo y abatimiento salarial, sin par, en el horizonte latinoamericano

El 90% de empresas outsourcing establecidas en el país no paga cuotas al Seguro Social y sólo 40 por ciento pagan sus impuestos

Publicado en Trabajo digno
Viernes, 21 Julio 2017 21:41

“Barre” líder con contratos

Líder de un sindicato de trabajadores de limpieza que pertenece a la CTM, acapara contratos millonarios

Publicado en Protección Patronal

La subcontratación se expande sin control; laboran 5 millones por vía del outsourcing

Expertos advierten que las firmas del ramo operan fuera de la ley; pretenden regularlas

Casi 90% de los empleados bajo ese esquema, sin seguridad social ni prestaciones

Publicado en Trabajo digno

La reforma laboral ya se aplica de facto: profesor de UNAM

Nula vigilancia de STPS en empresas, dice / Antes de aprobarse es una realidad, señala

LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 14 de junio. Ante la falta de la vigilancia estricta de la Ley Federal del Trabajo, en diversas empresas ya se aplican acciones que contempla la reforma laboral y que no han sido aprobadas, pero son una realidad. Por ejemplo, se aplica el pago por hora; las contrataciones a prueba; la multihabilidad de los trabajadores y la tercerización (outsourcing), denunció el profesor de la Faculta de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, José Dávalos.

“Estas grandes empresas, al establecerse en franquicias lo que hacen es una simulación laboral con sus trabajadores. Con las franquicias pueden decidir que no todo el personal trabajará para la empresa, lo que tiene como consecuencia que no tenga compromisos laborales con quien trabaje para el funcionamiento de la tienda. Todo esto gracias a las modificaciones que se le hicieron a la Ley Federal del Trabajo en los artículos del 15-A al 15-D, tras la aprobación de la Reforma Laboral en 2012”

Publicado en Protección Patronal

Por Arturo Alcalde Justiniani
Yahir Velasco, destacado abogado laboralista, nos hizo llegar una reciente publicación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la cual reproduce una controversia en el seno de la Comisión Nacional de Ética Judicial sobre la condición de los trabajadores de limpieza que laboran en las distintas dependencias del Poder Judicial Federal.

La Unión Nacional de Trabajadores ha manifestado, de manera reiterada, su rechazo a todos los elementos regresivos de la iniciativa preferente presentada el 1º de septiembre pasado por el Titular del Poder Ejecutivo.

A LA OPINIÓN PÚBLICA
AL CONGRESO DE LA UNIÓN

Postura de la UNT ante la aprobación de la Reforma Laboral

La Unión Nacional de Trabajadores manifiesta su plena coincidencia con respecto a las adiciones y reformas que la Cámara de Senadores introdujo en la minuta a la Reforma Laboral preferente, en los artículos 364 bis, 371, 373, 388 bis y 424, que hacen referencia a los temas de transparencia sindical, rendición de cuentas, voto libre, directo y secreto, registro público de sindicatos y de contratos colectivos, así como a los procedimientos que deben seguirse para la celebración y firma de contratos colectivos, mediante la correspondiente consulta a los trabajadores.

Publicado en Campaña CCPP
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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz