Será un espacio para la reflexión y la elaboración de propuestas ante el cambio de paradigma que plantea la reglamentación de la reforma

Publicado en Sindicalismo
Miércoles, 05 Julio 2017 15:49

Crean Observatorio de justicia laboral

Para romper con la corrupción de los Contratos Colectivos de Protección Patronal, es nodal pensar colectivamente

Publicado en Protección Patronal

Se pretende afianzar el sindicalismo corporativo, alerta grupo de expertos en la creación de Observatorio Laboral

Publicado en Protección Patronal

 

No podemos asumir que sea natural pagar 2.5 Euros la hora. Eso es de empresarios que están abusando. Hay que establecer mecanismos para que los convenios colectivos sean el marco laboral regulatorio y vertebrar elementos como la inspección de trabajo

Publicado en Sindicalismo

14 de mayo 2017 AGUASCALIENTES, Ags., (OEM-Informex).-Uno de los principales problemas no erradicados a pesar de los cambios que se han dado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), es la proliferación de los “coyotes” que fingen ayudar a los trabajadores que piden la intervención de esta instancia, pero sólo entorpecen los posibles acuerdos con los patrones.

Publicado en Trabajo digno

Con la Reforma Laboral de la Nueva Mayoría se espera una mayor judicialización de las relaciones laborales, tendencia que ya ha sido creciente en los años recientes.

Un análisis de los avances y retrocesos de la negociación colectiva en el marco de la probable reforma laboral en México.

¿Qué propuesta de reforma laboral plantea verdaderas y congruentes negociaciones colectivas para el desarrollo de México?

Participantes:

  • Dip. Francisco Hernández Juárez
  • Lic. Arturo Alcalde
  • Dra. Rosa Albina Garavito
  • Mtro. Carlos de Buen
  • Lic. Héctor Barba
  • Dr. Alfredo Sánchez Castañeda

Jueves 20 de mayo, 2010
de 10 a 14 horas en el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM)
Río Neva 16, 5to piso, col. Cuauhtémoc, México, DF

Mayor información 5553 5302 ext. 115
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Publicado en Campaña CCPP

MemoriaEn México se estima que 80 por ciento de los contratos colectivos de trabajo (CCT) registrados en las juntas federal y locales de Conciliación y Arbitraje son de protección, advirtieron líderes sindicales y abogados laboralistas, durante el Seminario "La Reforma Laboral y los Contratos Colectivos de Protección Patronal". Los expertos indicaron que este tipo de contratos se dan principalmente en la pequeña y mediana empresas, y en sectores como la construcción, donde la contratación se realiza de manera temporal y con distintos empleadores.

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Publicado en Campaña CCPP

Navarrete Prida afirma que se trata de una crítica realizada para evitar la firma del Tratado Transpacífico de Cooperación Económica (TTP)

Publicado en Trabajo digno

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

ENGLISH VERSION
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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz