El sindicalismo rancio ya no tiene cabida en los organismos de vanguardia

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La renegociación del Tratado de Libre Comercio está muy vinculada a la Reforma Laboral Secundaria

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Sindicatos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) llevan a cabo prácticas de intimidación contra los jornaleros agrícolas de San Quintín y les advierten que si no se afilian a sus gremios no podrán trabajar en las empresas de la región.

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"...si los jornaleros contaran con verdaderos sindicatos que los defendieran, la situación sería diferente, pero el gobierno federal no ha otorgado registro a sindicatos de jornaleros agrícolas al margen de la CTM, de la CROM o de la CROC"

Los sindicatos de los jornaleros no los defienden, señala 

FotoEl gobierno hizo mancuerna con los dueños de los campos agrícolas de Baja California para aplacar el descontento y acallar la voz de los jornaleros, señala la Central de Organizaciones Campesinas y Populares Foto Roberto Armocida

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Miércoles, 05 Agosto 2015 01:54

San Quintín: balance inicial

Un segundo tema está relacionado con el rechazo a los contratos colectivos de protección patronal que fueron firmados al margen de la voluntad de los trabajadores, por la CTM, CROC y CROM, al gusto de los empresarios. En el acuerdo se estableció el compromiso de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de otorgar el registro sindical a la Alianza de Jornaleros y de respetar el derecho de sus miembros a la libre autodeterminación gremial: Arturo Alcalde

San Quintín: balance inicial

Arturo Alcalde Justiniani

El acuerdo celebrado por la Alianza de Jornaleros de San Quintín con los gobiernos federal y local de Baja California, la madrugada del pasado jueves, constituye un logro parcial de las y los trabajadores agrícolas de esa región, quienes dos meses atrás se rebelaron contra las condiciones de explotación y abandono que han sufrido durante muchos años.

La UNT criticó la actitud de las autoridades que sin duda conocen los contratos de protección firmados por los agroempresarios con la CROC, CTM y CROM.

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Los trabajadores despedidos de la Industria Vidriera del Potosí seguimos en la lucha

Hace tres años, inició el despido de más de 300 obreros miembros del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP), entre ellos todos los dirigentes sindicales, con el objetivo de destruir nuestra organización independiente y democrática, que se había despojado del control corrupto de la CTM, para iniciar una verdadera mejora de nuestro salario y nuestras condiciones de trabajo. Con el despido masivo amarraron la realización de un recuento groseramente manipulado, hecho para imponer un sindicato de protección patronal, bajo control de la igualmente corrupta CROC.

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Han sido muchos los intentos de los jornaleros para organizarse en sindicatos auténticos y así mejorar sus condiciones laborales, pero como es común en nuestro país, los patrones y los gobiernos los han reprimido y han fomentado la presencia de centrales obreras, tipo CTM, CROC o CROM, para controlarlos, no para representarlos, firmando con ellos contratos colectivos de protección patronal a espaldas de los trabajadores.

 No nos opondremos a que se forme un nuevo gremio, porque hacerlo significaría estar en contra del sindicalismo; sería paradójico que defendamos los derechos de los trabajadores y por otro combatiéramos el nacimiento de un sindicato: Rodolfo González Guzmán, secretario general de la CROM

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"...si los jornaleros contaran con verdaderos sindicatos que los defendieran, la situación sería diferente, pero el gobierno federal no ha otorgado registro a sindicatos de jornaleros agrícolas al margen de la CTM, de la CROM o de la CROC"

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz