Lunes, 14 Agosto 2017 18:40

Un sexenio de falsa paz laboral

Alfonso Navarrete Prida, presume más de 40 meses sin huelgas de jurisdicción federal. Todo un récord, aunque los datos oficiales de la dependencia a su cargo lo desmienten

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El Secretario del Trabajo y Previsión Social reconoció a la ASPA como un aliado permanente en el diálogo entre trabajadores, empresarios y Gobierno

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Está frenado en el sector empresarial donde no hay consenso y tienen argumentos a favor y en contra 

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Informó al Congreso que no ratificará el Convenio 189 de la OIT

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El Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo (SIAAT) es una herramienta eficaz para las empresas que buscan cumplir la legislación relativa a la notificación de los informes de riesgos laborales que ocurren

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Criminología, Tecnología y Protección del Medio Ambiente, así como Manufacturas y Procesos Industriales son tres de las 10 carreras que concentran la mayor proporción de jóvenes profesionistas, de entre 20 y 24 años, que ejercen lo que estudiaron.

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La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación se encuentra sustentada en la normatividad vigente en materia de igualdad y no discriminación a nivel nacional e internacional.

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Los Secretarios del Trabajo de los dos países acordaron seguir trabajando en la elaboración de una agenda bilateral con base en los intereses y temas comunes en el ámbito laboral

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Entre el 1 de enero y el 30 de abril. presente año, 542 revisiones salariales de jurisdicción federal incluyeron bonos de productividad, lo que representa el 16.89 por ciento de un total de 3 mil 208 revisiones. De acuerdo a la STPS, en beneficio de 237 mil trabajadores, es decir, el 29% de los 815 mil involucrados en la totalidad de revisiones salariales que se depositaron en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA).

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 09-05-2017.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) comunicó a la Cámara de Diputados que de ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores domésticos, se necesitarán reformas legislativas para crear políticas públicas que incluyan campañas de sensibilización en los tres órdenes de gobierno. “es innegable que como cualquier otro trabajador, los domésticos deberían gozar sin distinción de todos los derechos laborales concedidos a los empleados en general”. 

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz