Cada vez nos queda más claro que ninguna organización por importante o fuerte que sea va poder detener esta ofensiva y esta agresión contra los trabajadores

Publicado en Sindicalismo

 Proponen en el Congreso de la Unión que se reconozcan los derechos laborales y se establezcan condiciones dignas para las y los trabajadores domésticos

Publicado en Coyuntura

EL NEOLIBERALISMO HA PROVOCADO PRECARIZACIÓN DE LOS ASALARIADOS

En los últimos años se han perdido derechos laborales como estabilidad en el empleo, ingresos dignos, prestaciones sociales, contratación de tiempo completo y sindicalización, expuso Verónica Villarespe Reyes, directora del IIEc de la UNAM

Publicado en Trabajo digno

McDonald ' ha creado, conjuntamente con financiera Visa, una página en internet – Practical Money Skills- para guiar a sus empleados para tener "éxito financiero" con los ingresos recibidos en la empresa, calificada como un espacio de trabajo "gratificante y satisfactorio".

Publicado en Sindicalismo

A casi 30 años de que el sismo de 1985 desnudó la situación laboral de las costureras en el Distrito Federal, las condiciones de estas trabajadoras no han cambiado.
Padecen maltrato, violaciones a sus derechos laborales y humanos, cero prestaciones, pago de salarios míseros, pago por destajo que prácticamente está extinguido en el país, y no tienen seguridadsocial

Publicado en Sindicalismo

10 de enero de 2010.- Califica Presidente de la CDHDF como histórica la queja contra JLCA-DF por violación a derechos laborales y  anuncia creación de la Quinta Visitaduría General,  especializada en asuntos laborales

  • Presentan representantes sindicales, sociales y académicos documento contra criterios aprobados por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF el 27 de octubre de 2011.
  • En riesgo los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras de todo el país, no sólo del DF.
  • Compromete Ombudsman capitalino, Luis González Plascencia, todo el esfuerzo y talento de la Comisión para defender los derechos humanos laborales
Publicado en Campaña CCPP

Aplica Junta Local de Conciliación y Arbitraje-DF criterios violatorios de derechos laborales de las y los trabajadores; exigimos intervención de la Suprema Corte

  • Trabajadoras y trabajadores de Atento call-center, los primeros afectados con la aplicación de facto de las medidas antisindicales
  • Hace caso omiso JLCA-DF de llamados a revocar la imposición de los criterios
  • El 10 de enero se entregará queja a la CDHDF

 Ciudad de México, 8 de nero 2012.-La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA-DF), aplica ya en los hechos los “nuevos criterios” que, de manera anticonstitucional, impuso el 27 de octubre de 2011 y que representan una clara violación a los derechos humanos laborales de las y los trabajadores. Lo anterior a pesar de la cascada de amparos presentados en contra de ese decreto y que todavía siguen en proceso jurídico, por lo que exigimos la inmediata intervención de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para que se revoquen dichos criterios.

Publicado en Campaña CCPP

21 ene 2010.- El balance de nuestro país del año que recién termina es negativo para la clase trabajadora. De acuerdo al Doctor Alfonso Bouzas, investigador de la UNAM, el año 2009 fue uno de los más dramáticos desde 1917, “no podría poner como referencia algunos de los años críticos, pero ninguno de los precedentes se ve el descaro con el que el gobierno desdibuja el artículo 123 constitucional, el sindicalismo no existe, la Contratación Colectiva  no existe, los derechos laborales no existen, esto es un hecho sin precedente desde la institucionalización del Estado.
En cuanto a los empleos que, se dice, se generaron durante el 2009 señala que éstos empleos, si les podemos llamar así, porque en realidad son ocupaciones, ya que son con  salarios a destajo, maquila o producción. Sobre todo en el sector servicios, donde se puede decir que se generaron empleos, pero que se caracterizan como trabajo precario, entonces, eso a nada, ni a nadie ayuda.

Publicado en Campaña CCPP

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz