Lunes, 14 Agosto 2017 18:40

Un sexenio de falsa paz laboral

Alfonso Navarrete Prida, presume más de 40 meses sin huelgas de jurisdicción federal. Todo un récord, aunque los datos oficiales de la dependencia a su cargo lo desmienten

Publicado en Sindicalismo

De 36 mil revisiones contractuales, sólo en una trabajadores llegaron a la huelga: STPS

Publicado en Trabajo digno

En el contexto de la paz laboral impuesta por las gerencias de las transnacionales de la industria automotriz en México y en esta región (Puebla-Tlaxcala), el 7 de diciembre del año 2011, tres trabajadoras de la filial de la empresa norteamericana Flex–N–Gate en Puebla fueron retiradas de sus puestos de trabajo, llevadas a la oficina de recursos humanos y ahí notificadas que estaban despedidas.

Por: Huberto Juárez Núñez

Para Verónica Carreón, Sara Ortega, Rufina González y Araceli Bárcenas

En el contexto de la paz laboral impuesta por las gerencias de las transnacionales de la industria automotriz en México y en esta región, el 7 de diciembre del año 2011, tres trabajadoras de la filial de la empresa norteamericana Flex–N–Gate en Puebla fueron retiradas de sus puestos de trabajo, llevadas a la oficina de recursos humanos y ahí notificadas que estaban despedidas. Los argumentos de la gerencia se limitaron a decir que ya no había trabajo para ellas y les ofrecieron un cheque de 38 mil pesos como compensación por 14 años trabajados ininterrumpidamente, años de labor con récord perfecto de asistencias y por consiguiente de premios mensuales y anuales por desempeño y productividad.

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz