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Protección Patronal

Protección Patronal (110)

En este espacio las y los trabajadores, podrán hacer denuncias de casos concretos de Contratos Colectivos de Protección Patronal, así como otros aspectos donde se vean lesionados sus derechos humanos laborales (contratación colectiva, derecho de asociación, libertad sindical, trabajo digno, salario remunerador, etcétera)

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Más de 170 empleados de la empresa Commscope de Ciudad Juárez fueron despedidos luego de que denunciaran extorsiones por parte de supervisores, quienes les exigían dinero a cambio de ser trasladados a otras áreas o darles tiempo extra, como explica la representante de los trabajadores desempleados, Verónica Rodríguez Lozoya, quien a su vez aclaró que el despido injustificado se debió al pretexto de que dichos empleados, en su mayoría madres solteras, se habían unido a sindicatos independientes.

Verónica Rodríguez Lozoya dijo que son 170 trabajadores que el día 16 de septiembre decidieron crear un sindicato independiente. Pero al enterarse los funcionarios de la empresa de dicha intención, respondieron con malos tratos, negativa a permitirles laborar tiempo extra y les suspendieron las vacaciones, agregó.

Trabajadores y personal despedido pretenden conformar el Sindicato Independiente de la Compañía Cervecera de Zacatecas y Conexos, que tiene ya 1.000 afiliados, por lo que demandan el reconocimiento legal de su organización.

Obreros de cuatro maquiladoras protestaron para exigir “mejores salarios, prestaciones y terminar con el acoso laboral de los directivos” de sus empresas; además, demandaron reconocimiento a sindicatos independientes. 

La tarea la llevan a cabo a marchas forzadas, debido a que los empresarios agrícolas del valle de San Quintín reforzaron sus alianzas con los sindicatos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), los cuales están obligando a los campesinos a firmar “cartas en blanco” de adhesión a sus organizaciones, o de lo contrario son despedidos, apuntó el vocero.

  • “Es increíble que a pesar de las múltiples denuncias de corrupción, violaciones estatutarias y legales, y de enriquecimiento ilícito” presentadas ante instancias judiciales contra líderes, como Carlos Romero Deschamps, “no pasa nada y siguen inamovibles en sus tronos sindicales”.
  • Frente petrolero exige a la SG atender denuncias contra Romero Deschamps
  • Se extinguen contratos y prestaciones históricas y los sindicatos nada hacen, señala
  • “Imposible” transformar Pemex si no se restructura la vida gremial dentro de la ley

 

Empleados de la maquiladora Autopartes y Arneses de México, en el municipio de Nuevo Casas Grandes, acusaron al líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Abraham Álvarez Samaniego, de amenazarlos con descontarles un día de su sueldo si no acuden a votar hoy en las oficinas del sindicato para relegirlo.

Participaron por la titularidad del contrato el Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios Similares y Conexos del Distrito Federal –que dirige Salvador Arellano Ayala, quien ha defendido a las trabajadoras–, y cuatro sindicatos de protección –mejor conocidos como “charros”, y que habrían sido pagados por el dueño de la empresa, Eduardo Cohen Carabier– que también solicitaron a la JLCyA los derechos del contrato colectivo de las trabajadoras.

En punto de las diez de la mañana del viernes 11 de septiembre, trabajadores del Súper Servicio Tasqueña afiliados al Sindicato de Trabajadores de Casa Comerciales Oficinas y Expendios Similares y Conexos del Distrito Federal (STRACC), estallaron la huelga en defensa de sus puestos de trabajo.

Sindicatos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) llevan a cabo prácticas de intimidación contra los jornaleros agrícolas de San Quintín y les advierten que si no se afilian a sus gremios no podrán trabajar en las empresas de la región.


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Los contratos colectivos de protección patronal en México

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz