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Protección Patronal

Protección Patronal (108)

En este espacio las y los trabajadores, podrán hacer denuncias de casos concretos de Contratos Colectivos de Protección Patronal, así como otros aspectos donde se vean lesionados sus derechos humanos laborales (contratación colectiva, derecho de asociación, libertad sindical, trabajo digno, salario remunerador, etcétera)

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Una historia de vida y lucha sindical

Texto: Valeska Solís / Julio Pomar*

Carmen Sánchez Juárez y Jorge Isidoro Aguilar Lara están dispuestos a luchar por conseguir, para ellos y para sus compañeros de trabajo, un sindicato que auténticamente sea un sindicato, que verdaderamente los represente y luche por ellos junto con ellos, y no una simulación, como desde hace muchos años ha sido el que opera en la empresa trasnacional norteamericana Johnson Controls, y en tantas otras de esa zona y del país.

 REPORTE SOBRE EL DESARROLLO DEL RECUENTO SINDICAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ATENTO EFECTUADO EL VIERNES 2 DE JULIO DE 2010

 Padrón irregular,infiltración masiva de personal de confianza para emitir su voto a favor del Sindicato de Protección,votación de personas que no se encontraban registradas en el padrón; campaña de intimidación contra las y los trabajadores, despidos injustificados, presencia de golpeadores, son algunas de las acciones de apoyo total de la empresa ATENTO, filial de la trasnacional Telefónica de España,  al Sindicato “Progresista”, Justo Sierra, de Trabajadores de Comunicaciones y Transportes de la República Mexicana para conservar  el Contrato Colectivo de Protección.

Ciudad de México.- El Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos del Distrito Federal (STRACC) denunció que la huelga que mantenía desde hace más de 100 días en la estación de servicio  Belem,  fue levantada por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF, el pasado 6 de julio, mendiante una  “aberración jurídica para apoyar a la patronal de esta gasolinera”, ya que aun cuando los trabajadores obtuvieron, de un juzgado en materia laboral, un amparo provisional para poder llevar a cabo este paro de labores, la autoridad emitió una resolución para que “aquellos que quisieran volver a trabajar lo hicieran, en tanto se resuelve” el recurso interpuesto.

AMERICA DEL NORTE: El primer foro trinacional para unir a los sindicatos que luchan por la autonomía democrática en México con sindicatos estadounidenses y canadienses se celebró el 20 de junio en Toronto (Canadá). Unos 120 sindicalistas, representantes de ONG y activistas de la sociedad civil canadiense se reunieron en la conferencia de un día "Creación de solidaridad con el movimiento sindical democrático en México".

La capacidad de los trabajadores para elegir a sus representantes, con total libertad respecto a la dominación de los empresarios, constituye un derecho garantizado por los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por consiguiente, Johnson Controls debe permitir que todos sus empleados puedan hacer valer este derecho, incluidos los trabajadores de su planta FINSA.

Se calcula que en el país habría más de 883 mil contratos de protección

Hay organizaciones “a modo”: Francisco Henández Juárez

En México se estima que 80 pot ciento de los contratos colectivos de trabajo (CCT) registrados en las juntas federal y locales de Conciliación y Arbitraje son de protección, advirtieron líderes sindicales y abogados laboralistas, durante el Seminario "La Reforma Laboral y los Contratos Colectivos de Protección Patronal".

El Tribunal Internacional constató “la política antisindical del estado mexicano que conjuga prácticas que conducen a muchas autoridades a  ser parte de una red de corrupción con empresarios y supuestas organizaciones que niegan, por la vía del corporativismo, de la simulación de la legalidad o a través del uso de la violencia, los derechos fundamentales del trabajo.  Estas anomias institucionales llevan a la utilización abusiva de las instituciones y disposiciones legales, tales como el registro sindical y la toma de nota, que contradicen el derecho laboral internacional, para servir intereses privados antes que los intereses y derechos de la población mexicana. El extremo es ahora la generalización alarmante de los llamados contratos y sindicatos de protección, verdadera simulación delictuosa para burlar los derechos colectivos de los trabajadores
"esto es sólo el principio" les advirtieron
Enrique Morales y Coral  Juárez  miembros del Centro de Atención al Trabajador (CAT) del Estado de Puebla, organización integrante de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal en México (CICCPP), fueron golpeados y amenazados de muerte por un grupo de personas encabezadas por un sujeto quien dijo ser hijo del delegado de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
  • El patrón tiene negociaciones con un sindicato desde hace 15 años, los y las trabajadores no estaban enterados.
  • Las condiciones precarias los obligaron a organizarse
  • El 27 de abril a las cinco de la tarde en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, se llevará un recuento y piden la presencia solidaria de organizaciones con el fin de evitar amenazas, abusos de los golpeadores, presentación de “falsos trabajadores” o cualquier otra argucia que el patrón haga.
  • "La legislación laboral doméstica incluye normas protectoras a los trabajadores que están fuera de su alcance debido a la red de complicidad establecida entre justicia laboral, patrón y sindicatos, componentes clave del modelo de contratismo de protección patronal" FITIM
La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), miembro activo de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal en México (CICCPP) presentó, el 5 de febrero del 2009, una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por violaciones al Convenio 87 de los derechos sindicales en México, acusación que el gobierno mexicano negó, en su respuesta del 22 de marzo de 2010,  la existencia de los Contratos Colectivos de Protección Patronal,  así como los argumentos y pruebas presentadas, y pide a esa instancia internacional deseche la queja.

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz