//Anuncio cintillo superior 1300 x 100 px

Entrevista a Margarita Ávalos Salas fundadora del Colectivo Ollin Calli en Baja California que atiende a trabajadores y trabajadoras de las maquiladoras

Publicado en Coyuntura

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación se encuentra sustentada en la normatividad vigente en materia de igualdad y no discriminación a nivel nacional e internacional.

Publicado en Trabajo digno
“tenemos un desafió histórico: parar con las multinacionales que siguen creyendo que las vamos a dejar avanzar sin respetar los derechos laborales más elementales”

 

Para Rubén Cortina, Presidente de UNI Américas, la falta de respeto a los derechos humanos y sindicales en México se ha agravado, tal y como lo pudo constatar la Misión que encabezó durante sus encuentros con trabajadores electricistas y mineros, con la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal, de la cual UNI es miembro, así como con otros actores del mundo político y laboral nacional.
Publicado en Campaña CCPP

La Suprema Corte de Justicia de la Nación decidirá si las y los trabajadores del Instituto Federal Electoral (IFE) tienen derecho a un sindicato libremente constituido conforme a las leyes laborales vigentes. Derecho hasta hoy negado por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

Publicado en Sindicalismo

 

Luis Espinosa Rueda ataca al CAT

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Luis Espinosa Rueda, calificó como “un peligro para Puebla” al Centro de Atención al Trabajador (CAT) y su líder, Blanca Velázquez, afirmando que “esta agrupación solamente busca desestabilizar a las empresas, sobretodo aquellas de procedencia estadounidense”.

Publicado en Campaña CCPP

La Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) adirtió en un comunicado que la propuesta de reforma laboral del PRI (10 marzo 2011) que también apoya el PAN traerá consecuencias graves para los y las trabajadoras y sus sindicatos ya que se anula la estabilidad en el empleo, permite el libre despido, se incrementan causales de despido, legitima las renuncias en blanco, legaliza el outsourcing o terciarización, desaparece el salario mínimo y crea el salario infitesimal, las tablas de Enfermedades de Trabajo y de Incapacidades Permanentes se desincorporan de la LFT, deja intocado el control sindical corporativo, alarga los juicios laborales, reduce el pago de salarios caídos a un año, permite la injerencia patronal en recuentos sindicales, discrimina a trabajadoras del hogas y permite mayor explotación con los jóvenes, entre otras.

Publicado en Campaña CCPP

La Red TDTT considera que la iniciativa del PRI es un atentado directo al carácter tutelar de la ley, donde los derechos de las y los trabajadores son vulnerados y extinguidos. La razón principal de dicha iniciativa es privilegiar “la productividad”, como la única posibilidad de generar empleos y atraer la inversión privada. Y la consecuencia principal de una contrarreforma como la que presenta el PRI-PAN será más trabajo precario, indecente e indigno. Además de permitir la existencia de Contratos Colectivos de Protección Patronal.

Publicado en Protección Patronal

//Anuncio cintillo medio 1300 x 100 px