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Viernes, 21 Julio 2017 21:41

“Barre” líder con contratos

Líder de un sindicato de trabajadores de limpieza que pertenece a la CTM, acapara contratos millonarios

Publicado en Protección Patronal

La subcontratación se expande sin control; laboran 5 millones por vía del outsourcing

Expertos advierten que las firmas del ramo operan fuera de la ley; pretenden regularlas

Casi 90% de los empleados bajo ese esquema, sin seguridad social ni prestaciones

Publicado en Trabajo digno

La reforma laboral ya se aplica de facto: profesor de UNAM

Nula vigilancia de STPS en empresas, dice / Antes de aprobarse es una realidad, señala

LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 14 de junio. Ante la falta de la vigilancia estricta de la Ley Federal del Trabajo, en diversas empresas ya se aplican acciones que contempla la reforma laboral y que no han sido aprobadas, pero son una realidad. Por ejemplo, se aplica el pago por hora; las contrataciones a prueba; la multihabilidad de los trabajadores y la tercerización (outsourcing), denunció el profesor de la Faculta de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, José Dávalos.

“Estas grandes empresas, al establecerse en franquicias lo que hacen es una simulación laboral con sus trabajadores. Con las franquicias pueden decidir que no todo el personal trabajará para la empresa, lo que tiene como consecuencia que no tenga compromisos laborales con quien trabaje para el funcionamiento de la tienda. Todo esto gracias a las modificaciones que se le hicieron a la Ley Federal del Trabajo en los artículos del 15-A al 15-D, tras la aprobación de la Reforma Laboral en 2012”

Publicado en Protección Patronal

Por Arturo Alcalde Justiniani
Yahir Velasco, destacado abogado laboralista, nos hizo llegar una reciente publicación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la cual reproduce una controversia en el seno de la Comisión Nacional de Ética Judicial sobre la condición de los trabajadores de limpieza que laboran en las distintas dependencias del Poder Judicial Federal.

La Unión Nacional de Trabajadores ha manifestado, de manera reiterada, su rechazo a todos los elementos regresivos de la iniciativa preferente presentada el 1º de septiembre pasado por el Titular del Poder Ejecutivo.

A LA OPINIÓN PÚBLICA
AL CONGRESO DE LA UNIÓN

Postura de la UNT ante la aprobación de la Reforma Laboral

La Unión Nacional de Trabajadores manifiesta su plena coincidencia con respecto a las adiciones y reformas que la Cámara de Senadores introdujo en la minuta a la Reforma Laboral preferente, en los artículos 364 bis, 371, 373, 388 bis y 424, que hacen referencia a los temas de transparencia sindical, rendición de cuentas, voto libre, directo y secreto, registro público de sindicatos y de contratos colectivos, así como a los procedimientos que deben seguirse para la celebración y firma de contratos colectivos, mediante la correspondiente consulta a los trabajadores.

Publicado en Campaña CCPP

Dr. Alfonso Bouzas, IIE-UNAM

La tercerización es empleada por la mayoría de las empresas, muchas de las cuales hoy trabajan con entre cinco y 10 por ciento de la planta que tenían hasta hace pocos años, lo que coloca a los trabajadores y sus derechos en una situación incierta.

La Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) adirtió en un comunicado que la propuesta de reforma laboral del PRI (10 marzo 2011) que también apoya el PAN traerá consecuencias graves para los y las trabajadoras y sus sindicatos ya que se anula la estabilidad en el empleo, permite el libre despido, se incrementan causales de despido, legitima las renuncias en blanco, legaliza el outsourcing o terciarización, desaparece el salario mínimo y crea el salario infitesimal, las tablas de Enfermedades de Trabajo y de Incapacidades Permanentes se desincorporan de la LFT, deja intocado el control sindical corporativo, alarga los juicios laborales, reduce el pago de salarios caídos a un año, permite la injerencia patronal en recuentos sindicales, discrimina a trabajadoras del hogas y permite mayor explotación con los jóvenes, entre otras.

Publicado en Campaña CCPP

Se anula por completo la estabilidad en el empleo y permite el libre despido sin costo para el patrón

Asociación Nacional de Abogados Democráticos AC, 13 de marzo 2011.- La iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada el pasado 10 de marzo por el Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) integrado por 238 diputados, representa un grave retroceso en los derechos de los trabajadores. Sería de consecuencias muy graves de aprobarse, por lo menos 24 grandes afectaciones en contra de los trabajadores.

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