Trabajo digno

Trabajo digno (87)

Información de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, academia, particulares y gobiernos de acciones, planes, programas e investigaciones de temas relacionados con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo, como las oportunidades de las personas para tener un trabajo con ingreso justo, seguridad social para ellos y sus familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad de organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. 

El MEXsTI se otorga a centros laborales que cuentan con procesos, políticas y programas que impiden el trabajo de menores y protegen a las y los adolescentes trabajadores en edad permitida.

“En México esto puede ser una realidad en un mes o mes y medio; espero que no tengamos que estar atentos hasta diciembre, sino que el anuncio pueda ser antes”.

Criminología, Tecnología y Protección del Medio Ambiente, así como Manufacturas y Procesos Industriales son tres de las 10 carreras que concentran la mayor proporción de jóvenes profesionistas, de entre 20 y 24 años, que ejercen lo que estudiaron.

5 de junio de 2017.- Despidos injustificados, cargas de trabajo o jornadas de labores excesivas y firma de contratos en blanco representan la mayoría de las demandas, principalmente de trabajadores del servicio doméstico, de la construcción y de seguridad privada ante la (Prodet).

 

Abogados laboralistas cercanos al proceso informaron que todo indica que en adelante los procesos se llevarán a cabo de manera oral,  lo que se pretende es modernizar y agilizar la justicia para los trabajadores.

Los cambios derivados de la reforma laboral han fortalecido el mercado y lo han hecho más competitivo para el mercado local y los socios, asegura el titular de la Secretaría del Trabajo.

María Cristina García, diputada del PRD, indicó que durante el 2016, las Afores notificaron dos bajas, una de 26 mil 396 millones de pesos en marzo, y otra de 329 millones de pesos en mayo.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación se encuentra sustentada en la normatividad vigente en materia de igualdad y no discriminación a nivel nacional e internacional.

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