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Trabajo digno

Trabajo digno (61)

Información de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, academia, particulares y gobiernos de acciones, planes, programas e investigaciones de temas relacionados con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo, como las oportunidades de las personas para tener un trabajo con ingreso justo, seguridad social para ellos y sus familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad de organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. 

"...es alentador el llamado que hizo ayer (1o de mayo) la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), para organizarse y luchar en favor del derecho de huelga y de la contratación colectiva; de la libertad sindical y la eliminación de los contratos colectivos de protección patronal. No dar ese paso será una derrota histórica cuyos costos será muy difícil poder superar"

Diputados aprueban reforma contra despidos injustificados

La modificación a la ley del trabajo prohibe obligar a empleados a firmar papeles en blanco; el dictamen, que fue enviado al Senado, fija multas hasta por 133,000 pesos a quien incumpla la ley.

La Cámara de Diputados aprobó este jueves reformas a la Ley Federal del Trabajo que penalizarán que patrones o empresas obliguen a sus trabajadores firmar documentos en blanco para privarlos de sus derechos laborales.

México empeoró el año pasado en seis de los 13 indicadores que analiza el Observatorio ¿Cómo Vamos? Sobre la economía nacional: en pobreza laboral, productividad, Estado de Derecho, deuda pública, inflación y contenido nacional de las exportaciones. Uno de los indicadores que más preocupan es la pobreza laboral, definida como el porcentaje de la población que no puede acceder a la canasta básica y que hoy se encuentra en su máximo histórico, en donde 43 por ciento de los mexicanos no pueden alimentarse con su salario. [La Jornada]

EL NEOLIBERALISMO HA PROVOCADO PRECARIZACIÓN DE LOS ASALARIADOS

En los últimos años se han perdido derechos laborales como estabilidad en el empleo, ingresos dignos, prestaciones sociales, contratación de tiempo completo y sindicalización, expuso Verónica Villarespe Reyes, directora del IIEc de la UNAM

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje  del DF (JLCA) analiza declarar nulos 3 mil 840 contratos colectivos de trabajo, de 18 mil 326 contratos colectivos depositados ante este órgano, cuyo clausulado estipula una percepción mensual para los trabajadores de un salario mínimo, equivalente hoy día a 67 pesos con 28 centavos, señaló la presidenta del organismo, Margarita Darlene Rojas Olvera.

Una vez que se desindexe el salario mínimo de otras unidades de cuenta como multas, sanciones, prestaciones, vacaciones, créditos, etcétera, el salario mínimo tendrá flexibilidad para poder crecer sin que esto afecte al resto de la economía, dijo Navarrete Prida.

Al encabezar la inauguración de la Reunión Nacional de Procuradores Federales de la Defensa del Trabajo, el titular de la STPS aseguró que “los buenos resultados de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) sin duda han sido fundamentales para que México esté cumpliendo en cuatro días más, 13 meses sin huelgas de jurisdicción federal en el país, hecho sin precedentes y sin registro alguno; pasamos el año, estamos entrando en el año laboral 2015 y seguimos sin una sola huelga de jurisdicción federal en condiciones muy difíciles para el país”.

De noviembre de 2013 a octubre 2014, se resgistaron 8 mil 759 emplazamientos a huelga de jurisdicción federal, pero no se estalló una sola.

Los trabajos de la Comisión Consultiva deberán quedar concluidos en un plazo máximo de seis meses con la entrega de un informe al Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, que contenga las opiniones y recomendaciones que juzgue pertinentes en relación a los mecanismos viables y sostenibles para la recuperación responsable y gradual de los ingresos de los mexicanos.


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