Trabajo digno

Trabajo digno (87)

Información de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, academia, particulares y gobiernos de acciones, planes, programas e investigaciones de temas relacionados con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo, como las oportunidades de las personas para tener un trabajo con ingreso justo, seguridad social para ellos y sus familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad de organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. 

 

13 mayo 2017.- En demanda del pago de tiempo extra y de incremento salarial, 71 trabajadores sindicalizados, en especial conductores, del Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro no se presentaron a trabajar ayer, lo que afectó por más de tres horas a 25 mil usuarios, sobre todo de la línea 7, ya que la falta de personal generó retraso en la circulación de trenes.

La carta de antecedentes no penales es discriminatoria para quienes solicitan empleo, advirtió Morena en la Cámara de Diputados, pues constituye una contradicción con el principio de no discriminación señalado en el artículo 1 de la Constitución, así como con el principio de reinserción social que persigue el nuevo sistema penal acusatorio.

14 de mayo 2017 AGUASCALIENTES, Ags., (OEM-Informex).-Uno de los principales problemas no erradicados a pesar de los cambios que se han dado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), es la proliferación de los “coyotes” que fingen ayudar a los trabajadores que piden la intervención de esta instancia, pero sólo entorpecen los posibles acuerdos con los patrones.

Entre el 1 de enero y el 30 de abril. presente año, 542 revisiones salariales de jurisdicción federal incluyeron bonos de productividad, lo que representa el 16.89 por ciento de un total de 3 mil 208 revisiones. De acuerdo a la STPS, en beneficio de 237 mil trabajadores, es decir, el 29% de los 815 mil involucrados en la totalidad de revisiones salariales que se depositaron en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA).

La subcontratación se expande sin control; laboran 5 millones por vía del outsourcing

Expertos advierten que las firmas del ramo operan fuera de la ley; pretenden regularlas

Casi 90% de los empleados bajo ese esquema, sin seguridad social ni prestaciones

03 may 17.- Se estima que en México hay 2.3 millones de personas dedicadas al trabajo doméstico; el 90% carece de un contrato laboral

México, 2.3 millones de personas se dedican al trabajo doméstico, de las cuales el 95 por ciento son mujeres y sólo 3 mil 359, el 0.14 por ciento, están registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), hasta diciembre del año pasado.

El 0.14% de las trabajadoras del hogar tiene acceso a seguridad social por su trabajo.

Viven jornaleros agrícolas pésimas condiciones de trabajo y pobreza

Los jornaleros agrícolas mexicanos enfrentan cada día una constante violación a sus garantías: falta de acceso a educación, sobrexplotación laboral, salarios poco dignos y pobreza, entre otras.

El promedio de comisiones que cobran las 11 Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) en México es de 1.18 por ciento, el doble de lo que se cobra en Chile, primer país que tuvo este sistema, y supera las de Colombia, Perú y Costa Rica, entre otros, destacó la firma Vitalis.

La propuesta de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para reformar el actual esquema de pensiones en México afectará los derechos de aproximadamente 9 millones de trabajadores que tienen entre 38 y 64 años de edad, advirtió Alejandro Turner Hurtado, presidente de la Asociación Mexicana de Actuarios Consultores (AMAC).

//Anuncio cintillo medio 1300 x 100 px