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Firmar contratos antes de que operen plantas automotrices es una práctica común en México que mantiene los sueldos artificialmente bajos y es ilegal en EU, reveló un informe de la agencia Bloomberg.

En el Diario Oficial de la Federación del 23 de febrero de 2017 se publicó el decreto por el que se declaran reformadas y adicionadas diversas disposiciones de los artículos 107 y 123 (apartado A) de la Constitución, en materia de Justicia Laboral. Sin duda esta reforma es la más trascendental que se ha operado en materia laboral durante los cien años de vigencia de nuestra carta fundamental.

Publicado en Campaña CCPP

La gran mayoría de los contratos colectivos, son contratos simulados. Se trata de  Contratos Colectivos de Protección Patronal

Ciudad de México, 21 febrero 2011.- El mundo del trabajo en México, está viciado desde su raíz, porque sus principales instituciones, como la libertad sindical y la contratación colectiva, son en su mayoría meras simulaciones. Señaló el abogado laboralista Héctor Barba García, el pasado 18 de febrero, en el Sindicato de Telefonistas de la República Méxicana, durante los Días Mundiales de Acción sobre los derechos sindicales en México.

Publicado en Protección Patronal

Seminario: La Reforma laboral y los contratos de protección patronal

 

Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM),

 jueves 20 de mayo de 2010
 

10:00 a 14:30 horas

 

 ¿Qué propuesta de reforma laboral plantea verdaderas y congruentes negociaciones colectivas para el desarrollo de México?

 

Un análisis de los avances y retrocesos de la negociación colectiva en el marco de la probable reforma laboral.

 

 Conferencistas confirmados: Dip. Francisco Hernández Juárez, Lic. Arturo Alcalde, Dra. Rosa Albina Garavito, Mtro. Carlos de Buen, Lic. Héctor Barba, Dr. Alfredo Sánchez Castañeda.

Publicado en Campaña CCPP


Lic. Hécto Barba García

La delegación mexicana fue informada que en poco tiempo el Comité de Libertad Sindical (CLS) operará un importante trámite para el seguimiento de la queja 2694 que la FITIM, UNT y otros sindicatos mexicanos interpusieron en 2010. Los empleadores  impidieron que la Comisión de Aplicación de Normas, debatiera los 25 casos programados al alegar que la CAN carece de facultades para pronunciarse sobre asuntos vinculados a la huelga, ya que esas violaciones solo compete juzgarlas a las autoridades nacionales, de acuerdo a sus respectivas legislaciones.

Publicado en Campaña CCPP

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