Miércoles, 19 Julio 2017 18:23

Foro Nacional “Justicia Laboral"

Participación del Dr. Carlos Reynoso Castillo, abogado general de la UAM

Judith Calderón Gómez lamento el “triste” papel de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje porque “no ha cumplido, no ha defendido a los trabajadores, primero por el emplazamiento a huelga que en lugar de notificarlo a la empresa en 48 horas, lo dio hizo cinco meses después”, razón por la cual las y los trabajadores del SITRAJOR no podían votar la huelga. 

Publicado en Negociación colectiva

 

Abogados laboralistas cercanos al proceso informaron que todo indica que en adelante los procesos se llevarán a cabo de manera oral,  lo que se pretende es modernizar y agilizar la justicia para los trabajadores.

Publicado en Trabajo digno

smeCiudad de México. La representación jurídica del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) solicitó a los trabajadores de la extinta Luz y Fuerza del Centro (LFC) no atender la petición del SAE de regresar los bienes que supuestamente están en su poder.

Publicado en Sindicalismo

"El caso de los vidrieros de San Luis Potosí es ejemplar en muchos sentidos: evidencia la precarización del empleo industrial, aun antes de que se formalizara la flexibilidad de las relaciones de trabajo en la legislación mexicana; demuestra con mucha claridad el carácter patronal de las autoridades laborales, locales y federales, y su poca voluntad de impartir justicia en el trabajo; enseña que, a pesar de las adversidades, los obreros unidos todavía pueden democratizar sus sindicatos, pelear por mejores condiciones de vida y de trabajo."

Publicado en Protección Patronal

Redimensiona unidades de Pemex, señalan documentos internos
La directiva del STPRM allana el camino a firmas extranjeras


El Sindicato de Trabajadores de Petroleros de la República Mexicana (STPRM) empezó a preparar el terreno para la entrada de empresas y personal extranjero a diversas áreas de la paraestatal –que conllevará la reforma energética– e inició el desplazamiento de trabajadores de diversas áreas y unidades; además está cerrando los procesos de recontratación de transitorios, y aplazando la basificación de personal en lista de espera.

Incluso, la dirigencia de Carlos Romero Deschamps en el STPRM ha aceptado la virtual desaparición de áreas de trabajo, entre ellas la de mantenimiento civil.

Documentos obtenidos a través del Instituto Federal de Acceso a la Información y oficios que el sindicato ha mandado a diversas unidades revelan que incluso la paraestatal está por iniciar el cumplimiento del convenio administrativo sindical 10717-2013, asentado en el contrato colectivo de trabajo y depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), mediante el cual se redimensionarán o disminuirán las plantillas de trabajadores de todas las unidades, plataformas y centros de trabajo, incluidas las de personal de confianza.

Publicado en Sindicalismo
Domingo, 21 Julio 2013 13:03

El conflicto de Aerovías de México

En lo esencial, la empresa busca que se establezca un régimen laboral distinto para las trabajadoras que se desempeñan como sobrecargos respecto de las trabajadoras más antiguas, lo que significa simple y sencillamente la pretensión de que para la misma actividad laboral se establezcan condiciones diferentes violando el principio constitucional de que a trabajo igual debe corresponder salario igual.

Publicado en Campaña CCPP

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