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En el Diario Oficial de la Federación del 23 de febrero de 2017 se publicó el decreto por el que se declaran reformadas y adicionadas diversas disposiciones de los artículos 107 y 123 (apartado A) de la Constitución, en materia de Justicia Laboral. Sin duda esta reforma es la más trascendental que se ha operado en materia laboral durante los cien años de vigencia de nuestra carta fundamental.

Publicado en Campaña CCPP

Mensaje de Gustavo de Hoyos Walther, Presidente Nacional de la COPARMEX en el marco del Día Internacional del Trabajo

1o mayo 2017.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, la Confederación Patronal de la República Mexicana felicita y expresa su reconocimiento a todos los trabajadores de México, que por generaciones han aportado su talento y esfuerzo al desarrollo de nuestro país.

Publicado en Coyuntura

 

Graciela Bensusán y Arturo Alcalde

Junio, 2013

 

Este trabajo analiza la situación actual y las perspectivas en el futuro inmediato de las Juntas de Conciliación y Arbitraje –en tanto que primera puerta de acceso a la justicia laboral– a la luz de otras experiencias de transformación institucional en la regioón y de los principales problemas que hoy enfrentan dichas instancias.

El argumento central es que los costos de sostener el statu quo en el sistema de justicia laboral son altos, no solamente para los trabajadores, sino para la sociedad en su conjunto, ya que se trata de un espacio en el que se reproducen los viejos vicios del sistema corporativo, se fortalecen los poderes faácticos (como las cúpulas sindicales sin respaldo en las bases pero con cuantiosos recursos de poder) y donde no penetra el Estado de derecho, indispensable en la consolidación en México de un régimen plenamente democrático.

Para descargar el documento: http://www.fesmex.org/common/Documentos/Libros/Paper_AP_Justicia_Laboral_Bensusan-Alcalde_Jun2013.pdf

Publicado en Protección Patronal

La Red TDTT considera que la iniciativa del PRI es un atentado directo al carácter tutelar de la ley, donde los derechos de las y los trabajadores son vulnerados y extinguidos. La razón principal de dicha iniciativa es privilegiar “la productividad”, como la única posibilidad de generar empleos y atraer la inversión privada. Y la consecuencia principal de una contrarreforma como la que presenta el PRI-PAN será más trabajo precario, indecente e indigno. Además de permitir la existencia de Contratos Colectivos de Protección Patronal.

Publicado en Protección Patronal

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