Campaña CCPP

Campaña CCPP (68)

Espacio dedicado a la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal,con informes, documentos generados en seminarios talleres e investigaciones de las organizaciones que la integran

ACCIÓN URGENTE: RECUENTO SINDICAL,VAMOS TODAS Y TODOS EN APOYO DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE ATENTO MÉXICO, DIGAMOS NO A LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE PROTECCIÓN PATRONAL.

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF señaló el miércoles 9 de noviembre de 2011, a las 16:00 horas para realizar el recuento sindical por la titularidad del contrato colectivo en esa empresa multinacional de capital español, que mantiene un Contrato Colectivo de Protección Patronal

El pasado 31 de octubre la Junta Local decidió suspender el recuento “por falta de garantías”. La verdadera causa es que los contingentes de organizaciones democráticas acudieron en solidaridad de los compañeros de ATENTO e impidieron el ingreso de golpeadores a sueldo que la empresa y el sindicato de protección pagan para inhibir la voluntad de las y los trabajadores y mantenerlos controlados con bajos salarios, condiciones precarias y sin poder ejercer sus derechos de libertad sindical y libre asociación.

¡VAMOS LA LUCHA DE ATENTO ES NUESTRA LUCHA!

¡NO A LOS SINDICATOS DE PROTECCIÓN PATRONAL!

¡NO A EMPRESARIOS Y AUTORIDADES CORRUPTAS!

La cita es el miércoles 09 de noviembre a las 15:30 horas en: Dr. Río de la Loza No. 68, Col. Doctores,

México, DF CP 06720 Tel 5134 16 00

*Piden la intervención de la CNDH

Legalmente constituído y reconocido por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Secretaría de Seguridad Publica Federal (SITSSPF), es ignorado y rechazado como representante de las y los trabajadores de  la SPPF para negociar sus condiciones generales de trabajo, motivo por el cual solicitaron, el pasado 30 de enero, la intervención de la Comisión Nacional de Derechos Humanos , informó Humberto Coporo Quintana, Secretario General del SITSSPF.

peticion Organizaciones civiles, sociales y redes, promotoras y defensoras de los derechos humanos, inician “la Campaña mexicana por la ratificación del Protocolo Facultativodel Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales que establece un mecanismo para que las personas, grupos o comunidades puedan presentar casos de violación a sus derechos económicos, sociales y culturales (DESC) ante el Comité de DESC de la Organización de las Naciones Unidas.

 

Luis Espinosa Rueda ataca al CAT

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Luis Espinosa Rueda, calificó como “un peligro para Puebla” al Centro de Atención al Trabajador (CAT) y su líder, Blanca Velázquez, afirmando que “esta agrupación solamente busca desestabilizar a las empresas, sobretodo aquellas de procedencia estadounidense”.

Los Contratos Colectivos de Protección Patronal son una de las simulaciones más perversas que se presentan el mundo laboral de México, afirmó el Diputado Francisco Hernández Juárez durante la inauguración del Seminario Internacional sobre normas Internacionales de la OIT y su aplicación en México.

El Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México STUHM denuncia la mutilación de 44 fojas expediente para negar la Toma de Nota, por parte de la Dirección General de Registro de Asociaciones dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Hace tres meses el Juzgado Segundo de Distrito en materia del Trabajo, les otorgó un Amparo resolviendo que la Dirección de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo debe dar el registro sindical al haber cubierto todos los requisitos para ello, sin embargo la STPS a cargo de Javier Lozano interpuso un amparo que impide la libre asociación y elección de las y los trabajadores por un sindicato democrático con lo cual beneficia a un sindicato de protección patronal que hoy los y las trabajadores repudian.

Del Foro La negociación colectiva real contra la simulación contractual, de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal en México (CICCPP):

  • En México prácticamente está desapareciendo la negociación real de los contratos y se ha extendido la simulación.
  • Sólo 10 por ciento de los trabajadores están sindicalizados, y de éstos, la mitad son del sector público, por lo que resulta que únicamente 5 por ciento de los mexicanos que laboran en empresas privadas pertenecen a un gremio.

2000 - 2010,  una década perdida para los trabajadores/as del país, lo que en términos humanos significa sufrimiento e indignidad.

CEREAL 27 abril 2011 .- Entre  los años 2000 y 2010, sólo se crearon en total 2.1 millones de empleos (210 mil al año en promedio, escasamente una quinta parte del mínimo necesario), de los cuales 1.5 millones fueron permanentes y 578 mil eventuales. En los 10 años panistas se observa una ligera pero consistente disminución relativa de los empleos permanentes.  En cuanto al salario mínimo actual,  es una cuarta parte del salario mínimo de 1976,  debiera ser de $6,984 pesos y no de $1,746 como actualmente es.

En el marco de la discusión parlamentaria sobre la reforma de la Ley Federal del Trabajo, PRODESC, CEREAL y otras organizaciones  de derechos humanos condenan cualquier tipo de iniciativa y reforma que promueva la regresividad de los derechos humanos laborales adquiridos por los y las trabajadoras.

La Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) adirtió en un comunicado que la propuesta de reforma laboral del PRI (10 marzo 2011) que también apoya el PAN traerá consecuencias graves para los y las trabajadoras y sus sindicatos ya que se anula la estabilidad en el empleo, permite el libre despido, se incrementan causales de despido, legitima las renuncias en blanco, legaliza el outsourcing o terciarización, desaparece el salario mínimo y crea el salario infitesimal, las tablas de Enfermedades de Trabajo y de Incapacidades Permanentes se desincorporan de la LFT, deja intocado el control sindical corporativo, alarga los juicios laborales, reduce el pago de salarios caídos a un año, permite la injerencia patronal en recuentos sindicales, discrimina a trabajadoras del hogas y permite mayor explotación con los jóvenes, entre otras.

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