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Campaña CCPP

Campaña CCPP (67)

Espacio dedicado a la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal,con informes, documentos generados en seminarios talleres e investigaciones de las organizaciones que la integran

*Piden la intervención de la CNDH

Legalmente constituído y reconocido por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Secretaría de Seguridad Publica Federal (SITSSPF), es ignorado y rechazado como representante de las y los trabajadores de  la SPPF para negociar sus condiciones generales de trabajo, motivo por el cual solicitaron, el pasado 30 de enero, la intervención de la Comisión Nacional de Derechos Humanos , informó Humberto Coporo Quintana, Secretario General del SITSSPF.

peticion Organizaciones civiles, sociales y redes, promotoras y defensoras de los derechos humanos, inician “la Campaña mexicana por la ratificación del Protocolo Facultativodel Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales que establece un mecanismo para que las personas, grupos o comunidades puedan presentar casos de violación a sus derechos económicos, sociales y culturales (DESC) ante el Comité de DESC de la Organización de las Naciones Unidas.

 

Luis Espinosa Rueda ataca al CAT

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Luis Espinosa Rueda, calificó como “un peligro para Puebla” al Centro de Atención al Trabajador (CAT) y su líder, Blanca Velázquez, afirmando que “esta agrupación solamente busca desestabilizar a las empresas, sobretodo aquellas de procedencia estadounidense”.

Los Contratos Colectivos de Protección Patronal son una de las simulaciones más perversas que se presentan el mundo laboral de México, afirmó el Diputado Francisco Hernández Juárez durante la inauguración del Seminario Internacional sobre normas Internacionales de la OIT y su aplicación en México.

El Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México STUHM denuncia la mutilación de 44 fojas expediente para negar la Toma de Nota, por parte de la Dirección General de Registro de Asociaciones dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Hace tres meses el Juzgado Segundo de Distrito en materia del Trabajo, les otorgó un Amparo resolviendo que la Dirección de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo debe dar el registro sindical al haber cubierto todos los requisitos para ello, sin embargo la STPS a cargo de Javier Lozano interpuso un amparo que impide la libre asociación y elección de las y los trabajadores por un sindicato democrático con lo cual beneficia a un sindicato de protección patronal que hoy los y las trabajadores repudian.

Del Foro La negociación colectiva real contra la simulación contractual, de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal en México (CICCPP):

  • En México prácticamente está desapareciendo la negociación real de los contratos y se ha extendido la simulación.
  • Sólo 10 por ciento de los trabajadores están sindicalizados, y de éstos, la mitad son del sector público, por lo que resulta que únicamente 5 por ciento de los mexicanos que laboran en empresas privadas pertenecen a un gremio.

2000 - 2010,  una década perdida para los trabajadores/as del país, lo que en términos humanos significa sufrimiento e indignidad.

CEREAL 27 abril 2011 .- Entre  los años 2000 y 2010, sólo se crearon en total 2.1 millones de empleos (210 mil al año en promedio, escasamente una quinta parte del mínimo necesario), de los cuales 1.5 millones fueron permanentes y 578 mil eventuales. En los 10 años panistas se observa una ligera pero consistente disminución relativa de los empleos permanentes.  En cuanto al salario mínimo actual,  es una cuarta parte del salario mínimo de 1976,  debiera ser de $6,984 pesos y no de $1,746 como actualmente es.

En el marco de la discusión parlamentaria sobre la reforma de la Ley Federal del Trabajo, PRODESC, CEREAL y otras organizaciones  de derechos humanos condenan cualquier tipo de iniciativa y reforma que promueva la regresividad de los derechos humanos laborales adquiridos por los y las trabajadoras.

La Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) adirtió en un comunicado que la propuesta de reforma laboral del PRI (10 marzo 2011) que también apoya el PAN traerá consecuencias graves para los y las trabajadoras y sus sindicatos ya que se anula la estabilidad en el empleo, permite el libre despido, se incrementan causales de despido, legitima las renuncias en blanco, legaliza el outsourcing o terciarización, desaparece el salario mínimo y crea el salario infitesimal, las tablas de Enfermedades de Trabajo y de Incapacidades Permanentes se desincorporan de la LFT, deja intocado el control sindical corporativo, alarga los juicios laborales, reduce el pago de salarios caídos a un año, permite la injerencia patronal en recuentos sindicales, discrimina a trabajadoras del hogas y permite mayor explotación con los jóvenes, entre otras.

El Comité de Libertad Sindical,  se reunió en la Oficina Internacional del Trabajo, en Ginebra, los días 3, 4 y 11 de marzo de 2011, donde examinó el caso 2694 referente a la queja contra el Gobierno de México presentada por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) apoyada por  la Confederación Sindical Internacional (CSI) y otras organizaciones, donde cuestiona el sistema de relaciones laborales como consecuencia de la práctica enormemente extendida de los contratos colectivos de protección patronal.


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