//Anuncio cintillo superior 1300 x 100 px

Lunes, 09 Septiembre 2019 18:36

'La reforma laboral trae un cambio de cultura'

La titular de la STPS dijo que los sindicatos tendrán nueva reglas, voto libre y secreto para poder elegir a sus líderes

Publicado en Reforma Laboral

 

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que ayer se celebró la primera consulta de validación en la planta de Cementos Mexicanos de Atotonilco de Tula, Hidalgo.

Publicado en Reforma Laboral

Alfredo Domínguez Marrufo, convocó a las organizaciones gremiales a impulsar una nueva cultura sindical, que promueva la participación del trabajador para que elijan a sus dirigentes y aprueben sus contratos colectivos de trabajo con el voto personal, libre, directo y secreto.

Publicado en Reforma Laboral
Lunes, 09 Septiembre 2019 17:21

Oaxaca: Descarta CTM desbandada de gremiales

A pesar de la libre sindicalización aprobada por el Senado de la República el año pasado y la llegada de un político no priista a la Presidencia de la República, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) no tendrá alguna desbandada en Oaxaca.

Publicado en Sindicalismo

“Durante décadas, nuestro modelo laboral estuvo basado en el control y la simulación. El gobierno participaba en la vida interna de los sindicatos, cohibía la libre organización de los trabajadores, premiaba o castigaba a dirigentes, retrasaba la resolución de juicios y solapaba la existencia de contratos de protección”

Estamos frente a un momento único, pero las reflexiones y acciones por delante son muchas por lo que para acabar con la simulación sindical aún queda un largo camino por recorrer.

“es previsible que todos los juicios vayan por el mismo camino. Todos plantean los mismos conceptos de violación y es posible que tengan la misma suerte. Es indefendible el voto de representantes o indirecto (que los sindicatos quieren que permanezca), la vieja democracia toca a fin” Alfonso Bouzas

Publicado en Reforma Laboral

La reforma modifica algunas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Algunos de los cambios que propone incluyen el combate a la informalidad, el reemplazo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como las medidas para democratizar y transparentar a los sindicatos.

Jueves, 15 Agosto 2019 14:56

Stunam: propuestas de reforma laboral

Una etapa difícil vive el proceso de la reforma laboral aprobada el pasado 1° de mayo por los ataques de grupos empresariales y sindicatos tradicionales que hacen todo lo posible para evitar que los trabajadores sean un factor determinante en las revisiones salariales, contractuales, en los contratos colectivos de nueva creación y en la elección de sus dirigentes.

Publicado en Sindicalismo

   La reforma laboral de 2019 busca garantizar los derechos de los trabajadores a través de la elección de dirigentes mediante el voto libre, directo y secreto para fortalecer la democracia sindical, eliminando la obligación de los trabajadores de formar parte de un sindicato y prohibiendo las cláusulas de exclusión en los contratos colectivos.

Publicado en Sindicalismo
Página 1 de 3

//Anuncio cintillo medio 1300 x 100 px

Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

ENGLISH VERSION
informe_debuen political_analysis

Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

libro_bouzas

La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz