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Investigaciones y análisis

Investigaciones y análisis (202)

Presentación de artículos y textos relacionados al trabajo de sindicatos, ya sean notas de prensa artículos de opinión, trabajos académicos y de particulares, iniciativas de gobiernos y legisladores que posibilitan conocimientos  y la discusión documentada de las y los actores de las relaciones de trabajo.

Hay 1,960 sindicatos con vida activa que están obligados a realizar una consulta con los trabajadores para que el contrato colectivo sea ratificado por la mayoría en una votación libre y secreta

El outsourcing o la subcontratación es una figura jurídica que se incorporó a la Ley Federal del Trabajo el 30 de noviembre de 2012; sin embargo en la práctica se ha venido aplicando desde hace varios lustros, siempre, antes y ahora contra la voluntad de los trabajadores por los perjuicios que les causa.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó un nuevo tratado que protege a las personas de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, a través de una medida que representa un avance sustancial para los trabajadores de todo el mundo.

 

Es un mito  que la reforma laboral permita dos o más contratos colectivos de trabajo en una empresa; todo surge por la reforma al artículo 245 Bis, que dispone una situación especial en las relaciones colectivas de las tripulaciones aeronáuticas.

Y así, sin represalias y con “mano suave” es como el Presidente López Obrador ha pedido que se jubile al poderoso líder petrolero, según fuentes de alto nivel del gobierno mexicano. 

Pidió 100 millones de pesos para retirarse; le dijeron que na nai y ahora no sólo lo echaron, sino que van por él.

La reforma laboral apuesta a la definición de un marco que permita fortalecer la dinámica política en las organizaciones sindicales y a los procesos de negociación colectiva, apelando a la libertad sindical y a la democratización de la vida interna de las organizaciones sindicales; se espera que los trabajadores tomen la palabra e intervengan en la definición de las agendas sindicales y que exijan una “rendición de cuentas” a las dirigencias sindicales, quienes deberán están abiertas al escrutinio de las bases.

Los congresistas norteamericanos conocieron de viva voz de los representantes de estos sindicatos, sobre las condiciones laborales que existen en San Luis Potosí y en México, a quienes les expusieron que la reforma laboral no fue bien recibida por organizaciones sindicales como CTM, CROM y CROC

Indiscutiblemente que la reforma abona mucho a favor de la democracia; quienes creemos en ella por sí misma, no como retórica ideológica, vemos con optimismo que si bien, no es la panacea de la libertad sindical, si es un paso importante para conseguirla.


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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

ENGLISH VERSION
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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz