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Investigaciones y análisis

Investigaciones y análisis (202)

Presentación de artículos y textos relacionados al trabajo de sindicatos, ya sean notas de prensa artículos de opinión, trabajos académicos y de particulares, iniciativas de gobiernos y legisladores que posibilitan conocimientos  y la discusión documentada de las y los actores de las relaciones de trabajo.

Mientras que se da la pelea por el T-MEC para que se apruebe o no, aquí los que siguen perdiendo son los trabajadores mexicanos

La Confederación de Trabajadores de México tiene listo el machote para solicitar el amparo y demandar la “suspensión provisional definitiva” de la reforma promulgada el 1 de mayo del 2019

 

Es el momento idóneo para convocar a una amplia discusión entre el sector laboral en su conjunto para analizar a detalle temas como la seguridad social, el outsourcing y la defensa de los legítimos contratos colectivos de trabajo en contra de los contratos de protección, si es que como plantean legisladores y gobierno, se quiere democratizar realmente al mundo del trabajo.

Entre los grandes sindicatos nacionales de la industria y la burocracia, se abren paso los grupos de oposición -sin lograr aún unificarse- para presentar una nueva fuerza alternativa y real. Pero el solo intento, ya habla de un mundo sindical saludable, de búsqueda, que antes se cerraba por las fuerzas neoliberales, empresariales y gubernamentales.

El tema es que una coalición de trabajadores opositores a la cúpula sindicalista ganó, en definitiva, la impugnación a la reelección anticipada que Ayala Rivero y 23 secretarios más habían hecho en 2017.

 

La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) concluyó su sesión anual en Ginebra, el 21 de junio, con la aprobación del nuevo Convenio sobre eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Una de las mayores preocupaciones tiene que ver con los efectos de estos avances en el trabajo. La inteligencia artificial (máquinas que realizan tareas cognitivas como las computadoras); la automatización (aparatos que llevan a cabo funciones programadas sin intervención humana, por ejemplo, al pagar un servicio o adquirir una mercancía); y la robótica (sobre todo aquellos que sustituyen a humanos en el proceso productivo) sin duda crean temores en el sentido de que las plazas laborales se verán seriamente afectadas, desplazando personas por máquinas.

En octubre del 2018 todavía con Peña le dieron la toma de nota a Arturo Olivares Cerda como nuevo dirigente nacional del SNTSS -Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social- le acompaño quien se convertiría en el primer director del IMSS en la 4T y de nuevo senador Germán Martínez Cazares que encuero la pelea por el IMSS tras renunciar. 

Quizás la pregunta sea ¿dónde está la clase trabajadora? el sistema nos ha individualizado tanto que hemos perdido la conciencia colectiva de clase. Pero no os engañéis, el individuo es un ser frágil y vulnerable, la unión hace la fuerza, no es casual que la traducción de “sindicato” en inglés es “labor union”.

La reforma laboral del 1 de mayo de 2019 tiene aspectos positivos que representan un avance, logra el voto secreto obligatorio en todos los sindicatos a favor de los trabajadores, para elegir dirigentes, para aprobar revisiones salariales o contractuales, demandar la titularidad del contrato colectivo de trabajo (CCT)


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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

ENGLISH VERSION
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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz