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Investigaciones y análisis

Investigaciones y análisis (182)

Presentación de artículos y textos relacionados al trabajo de sindicatos, ya sean notas de prensa artículos de opinión, trabajos académicos y de particulares, iniciativas de gobiernos y legisladores que posibilitan conocimientos  y la discusión documentada de las y los actores de las relaciones de trabajo.

Resulta incuestionable que el desempeño de los jóvenes en el mercado laboral justifica una reacción importante del gobierno. No obstante, para que el programa de jóvenes tenga éxito, será necesario reforzar la capacidad institucional de las dependencias a cargo de la implementación del programa.

Es un acuerdo para eternizar los salarios miserables y dar legalidad internacional a las asimetrías.

Carlos Morales Juárez

No es una organización de simple membrete como otras que existen y que no mueven un dedo por nuestra gente en situaciones difíciles, la UNTA es verdadera, en Coahuila y a nivel nacional se ha consolidado

En el marco de la lucha contra la corrupción, los trabajadores están inmersos en un proceso cuya meta es erradicar el charrismo sindical. El charrismo es expresión del control político patronal y político electoral

28 agosto, 2018 

Por Benito Antonio Sánchez

En paz, la democracia brinda soluciones en perspectiva a los grandes problemas del país. La cuarta transformación está en curso. “Qué en México nadie sufra por carencias económicas”, sin duda éste es hoy uno de los sentimientos de la nación, es vox populi. Atender primero a los pobres favorece la relación armoniosa de la ciudadanía. Las campanas doblan para fortalecer la organización de hombres y mujeres mexicanos.

En el marco de la lucha contra la corrupción, los trabajadores están inmersos en un proceso cuya meta es erradicar el charrismo sindical. El charrismo es expresión del control político patronal y político electoral. Carlos Aceves del Olmo  convocó desde la CTM a construir la plataforma electoral del PRI para el periodo 2018-2024. Isaías González a través de la CROC promovió actividades de mapachismo y otros delitos electorales a favor del PRI el pasado 1º de julio. El movimiento antorchista que encabeza el ingeniero Aquiles Córdova Morán tuvo siete diputados priistas en la LXIII Legislatura. Ahora, los antorchistas cuestionan la política de austeridad de AMLO. El charrismo sindical apuntaló hasta 2018 la presencia de líderes falsos de obreros, campesinos y empleados en el Congreso de la Unión. Como enemigos de los trabajadores, estos líderes falsos aprobaron la “reforma laboral”, generaron la pauperización del trabajo, apoyaron la subcontratación laboral y ocasionaron la pérdida de derechos laborales. Estos líderes falsos como Elba Esther Gordillo o Carlos Romero Deschamps viven ostentosamente, tienen negocios turbios, cometen delitos graves y se enriquecen ilícitamente.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del prianato, durante todo el siglo veinte y lo que va del veintiuno, se dedicó a avalar tanto al charrismo sindical como la injusticia social en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras mexicanos. La pérdida del poder adquisitivo del salario y del ingreso familiar ha sido una tendencia constante desde 1982 a la fecha. Desde el próximo 1º de diciembre, la Secretaría del Trabajo y Bienestar Social actuará como intermediario y aval de legalidad de la organización sindical de los trabajadores. Luisa María Alcalde asumirá los compromisos plasmados en el proyecto de nación de MORENA. Entre ellos el más importante será probablemente: el registro de sindicatos con comités ejecutivos democráticamente electos, así como velar por la impartición de justicia en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. La cuarta transformación de México pasa por el desmantelamiento del corporativismo sindical del régimen corrupto. La democracia sindical es una necesidad imperiosa. Para deshacernos rápidamente de la demagogia sindical y de la violencia que ésta implica, los trabajadores debemos impulsar habilidades organizativas mediante una buena formación política.  El fortalecimiento de los contratos colectivos de trabajo debe sustituir a la tendencia a la subcontratación y al contrato por horas, formas que han exacerbado la explotación de la fuerza de trabajo. La mayor preocupación de los trabajadores radica en la conservación del puesto de trabajo. Sin embargo, persiste el deterioro del ingreso. La inflación golpea el poder adquisitivo del salario.

La democracia sindical no concluye con la erradicación del charrismo sindical. La globalización ha puesto sobre la mesa nuevas tareas. Las líneas de producción cada vez están más mecanizadas y en ellas se reduce el espacio para la fuerza de trabajo. La competitividad de las empresas requiere una mayor participación de los trabajadores en la innovación. La participación de los trabajadores en la toma de decisiones en empresas como VW y Toyota es amplia. Hay un clamor mundial a favor de la participación de los trabajadores en los consejos de administración de las empresas para que éstas inviertan en la generación de empleo, para que éstas cuiden el ambiente, para que cumplan mejor con su misión social. De este modo, es necesario que trabajadores y empresarios decidamos conjuntamente qué hacer con la empresa, cómo generar empleo, cómo distribuir los beneficios y cómo reinvertir. Los trabajadores requerimos participar en el debate sobre cómo enfrentar la incertidumbre geofinanciera, cómo participar en los mercados globales, cómo atender el mercado interno, cómo cuidar el agua y cómo cuidar la salud de los consumidores. Nuestro trabajo es una de las fuentes más importantes en la creación de la riqueza, organicémonos para cuidar de ella y de los bienes que nos ofrece la naturaleza.

https://regeneracion.mx/doblan-las-campanas-en-mexico/

El poder del que dispuso la maestra desde su encumbramiento en el SNTE fue tal que incluso los presidentes panistas prefirieron aliarse con ella en lugar de confrontarla, con lo cual el PAN en realidad fortaleció el corporativismo sindical que históricamente había ofrecido desmantela

El Gobierno entrante está en proceso de armar nuevas centrales obreras, por lo menos una, que trabaje de la mano con Andrés Manuel en las nuevas acciones que se tomarán en el mercado laboral.

Las huelgas las hacen los trabajadores, no gentes que andan buscando la forma de hacer dinero tramposamente anunciando huelgas sin que los verdaderos trabajadores estén enterados de esas maniobras.

Las operaciones de Grupo México, la compañía minera más grande del país, se han caracterizado por contar con la abierta complicidad de los gobernantes, relación que contribuye a explicar la absoluta impunidad de que goza para imponer su voluntad en la violación de todos los códigos laborales y ambientales.

Si Gordillo vuelve en el sexenio próximo a tener el mismo poder y el mismo control que tuvo con Salinas, Zedillo, Fox, Calderón y el inicio de Peña en el SNTE y en la educación pública del país, entonces no todo habrá cambiado y después de eso Carlos Romero Deschamps, Víctor Flores, Carlos Aceves del Olmo, Víctor Fuentes y demás charros millonarios y herederos de Fidel Velázquez podrán sentirse del todo tranquilos de que la “Cuarta Transformación” no va a desmantelar al viejo sindicalismo, por lo que no los alcanzará a ellos ni a sus cotos sindicales ni a sus inmensas fortunas.


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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

ENGLISH VERSION
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Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz