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En el país del total de empresas existentes de los diferentes ramos industrial, salud o textil, el 60 por ciento carece de un sindicato pese a tener las condiciones para formar parte de uno.

Publicado en Sindicalismo

Muchos trabajadores que deciden darle la espalda al sindicato mayoritario para buscar mejores alternativas en organizaciones independientes o disidentes, cargan una cruz: La violencia sindical de líderes “charros” que buscan mantener su poder a costa del bienestar de la clase trabajadora.

Alcalde Luján resaltó que el plazo para que los sindicatos modifiquen sus estatutos, conforme a las nuevas reglas en materia de democracia sindical, equidad de género y negociación colectiva, vence el 1 de enero de 2020.

Publicado en Reforma Laboral

“En la parte de las cuotas, incluso el sindicato de Pemex se amparó y logró que los tribunales dijeran que esa parte del dinero no tiene por qué estar sujeta a ciertos requisitos (de transparencia).

Publicado en Reforma Laboral
Miércoles, 28 Agosto 2019 15:49

Unidad sindical

Una de las condiciones para ratificar la firma del T-MEC fue precisamente impulsar los cambios en materia laboral que terminaran con viejas prácticas charriles que impidieron la democracia al interior de los sindicatos y la participación real de los trabajadores en la negociación de sus contratos colectivos.

Miércoles, 28 Agosto 2019 14:23

Reforma laboral amenaza a sindicalizados

La reforma laboral forma parte de los compromisos de México adquiridos tras la renegociación del TLCAN que dio lugar al nuevo Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que busca debilitar a los sindicatos: CTM Puebla

Publicado en Sindicalismo

Cabe recordar, que el objetivo de la nueva Ley Federal del Trabajo es terminar con los contratos de protección

Publicado en Protección Patronal

   La reforma laboral de 2019 busca garantizar los derechos de los trabajadores a través de la elección de dirigentes mediante el voto libre, directo y secreto para fortalecer la democracia sindical, eliminando la obligación de los trabajadores de formar parte de un sindicato y prohibiendo las cláusulas de exclusión en los contratos colectivos.

Publicado en Sindicalismo

El Instituto indicó que la Evaluación Vinculante 2019 arrojó que estos entes no cumplen con sus obligaciones de transparencia

Publicado en Coyuntura
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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

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informe_debuen political_analysis

Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

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La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz