Quienes integran el SNADETISSSTE, sólo tienen dos rutas: o meterse al sindicato oficial de 59 años e intentar democratizarlo, o bien trabajar desde el nuevo gremio.

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La reforma modifica algunas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Algunos de los cambios que propone incluyen el combate a la informalidad, el reemplazo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como las medidas para democratizar y transparentar a los sindicatos.

La libertad, la democracia y la transparencia sindical en la Cuarta Transformación en Puebla, tendrá que cumplirse  en todos los sindicatos, organismos que deberán  garantizar a los trabajadores la participación personal, libre y secreta en la elección de sus dirigentes

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   La reforma laboral de 2019 busca garantizar los derechos de los trabajadores a través de la elección de dirigentes mediante el voto libre, directo y secreto para fortalecer la democracia sindical, eliminando la obligación de los trabajadores de formar parte de un sindicato y prohibiendo las cláusulas de exclusión en los contratos colectivos.

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La reforma de la Ley Federal del Trabajo podría por primera vez terminar con las relaciones laborales "al estilo del feudo" que caracterizan a México

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Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo combatirá abusos en empresas de subcontratación y luchará por la democracia en los sindicatos

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A partir del triunfo del gobernador Luis Miguel Barbosa Huerta en Puebla, grupos de trabajadores se unieron para crear la Coordinadora Sindical Poblana: "se crea por los cambios presentados en el Estado de Puebla", agrupación apoyada por el Secretario del Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado, aseguró Enrique Sánchez, del Sindicato Telefonista.

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A raíz de las recientes reformas que obligan a la elección directa dentro de todos los sindicatos, diversas expresiones en contra se han amparado, otras, a favor, pero que no cumplen con la norma democrática

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Francisco Hernández Juárez, dirigente del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), afiliada al UNT, aseveró que quienes rechazan los cambios a la Reforma Laboral es porque no están acostumbrados a la democracia en la vida sindical.

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“El Parlamento Abierto se ha entendido como un segundo round para regresar a las viejas prácticas”, como un espacio para una contrarreforma de los cambios a la Ley Federal del Trabajo recientemente promulgados, opina Arturo Alcalde Justiniani, abogado laborista e integrante del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral.

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