La reforma laboral y el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) establecen condiciones para que México compita por inversión e impulse su crecimiento económico a través de mejores condiciones laborales, salariales y sindicales a sus trabajadores, y así dejar el camino de los salarios bajos que ha predominado en los últimos 40 años, dijo el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), Jesús Seade Kuri.

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El nuevo convenio sustituirá el de 1994 y ha forzado una reforma laboral en México para equiparar las condiciones de los trabajadores de la región

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México aceptó en la renegociación del TLCAN incrementar los salarios de la industria automotriz, ¿será un compromiso sostenible?

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En su carta al Congreso estadunidense sobre las prioridades para las próximas negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), el representante comercial de Estados Unidos repite el argumento del aumento del déficit comercial de ese país y la pérdida de empleos manufactureros como las razones fundamentales para modificar el Tratado

24 de Julio de 2017 

 

 

Ya se ha argumentado cómo la mayor parte de la pérdida de empleos de sectores manufactureros en Estados Unidos no se debe tanto al Tratado de Libre Comercio de América del Norte como al hecho de estar en una transición tecnológica, que hace obsoletos en ciertas ramas por la robotización o porque ya no son necesarios y crea otros que beneficiarán a profesionistas diferentes de los que perdieron el empleo. 
En cuanto al déficit comercial es un indicador sumamente burdo e imperfecto del éxito o fracaso económicos de un país.

No puede haber una renegociación del Tratado que ignore a los trabajadores y que perpetúe la oferta de mano de obra barata como principal “ventaja” de México para atraer inversiones.