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La reforma modifica algunas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Algunos de los cambios que propone incluyen el combate a la informalidad, el reemplazo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como las medidas para democratizar y transparentar a los sindicatos.

El procedimiento de legitimación garantiza que los trabajadores conozcan y aprueben el contenido de sus contratos colectivos a través del voto personal, libre, directo y secreto

Publicado en Negociación colectiva
Viernes, 02 Agosto 2019 15:22

Protocolo para la legitimación de CCT

Garantiza que los contratos sean conocidos por los trabajadores y avalados a través del voto libre, directo y secreto

Publicado en Coyuntura

Se trata de los más de 500,000 contratos colectivos que fueron depositados en las juntas de conciliación y arbitraje.

Publicado en Negociación colectiva

Especialistas se pronunciaron por regular la tercerización para eliminar malas prácticas y garantizar derechos laborales y cumplimiento de obligaciones fiscales.

Publicado en Trabajo digno

La reforma laboral del 1º de mayo representa un duro golpe a los trabajadores debido a que anula la contratación colectiva de primera vez. | Manuel Fuentes

El secretario de la CATEM pidió apresurar la expedición de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Arbitraje para que los congresos locales homologuen la legislación en la materia.

Publicado en Coyuntura

En la implementación de la Reforma Laboral no hay marcha atrás, y para este gobierno es una prioridad porque la democracia sindical y la justicia laboral han sido su lucha desde hace muchos años, afirmó Luisa María Alcalde Lujan, Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), al reunirse con un grupo de Congresistas estadunidenses, a quienes dio a conocer los avances en las nueve acciones de implementación de los cambios en el mundo laboral.

Publicado en Coyuntura

 

Democracia sindical y justicia laboral son los ejes de la reforma laboral que aprobó el Congreso de la Unión en abril pasado y que entró en vigor el 2 de mayo pasado

La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicada el pasado 1 de mayo representa un sin número de retos para el mundo laboral, tanto como para sindicatos, empresas y trabajadores.

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