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Uno de cada cinco trabajadores se encuentra en condiciones de precariedad laboral, lo que representa al 19% del total de la población ocupada

Publicado en Trabajo digno

 

En México, esta rama es una de las más desprotegidas por la justicia laboral. Por ser, la mayor parte de ellos, trabajadores “informales” no gozan de un horario de 8 horas, salario justo ni vacaciones, y tampoco cuentan con seguridad social ni algún tipo de asistencia médica o seguro de vida.

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Una extendida precariedad laboral en el país agravada, según el caso, por razones de sexo y edad, así como entre los grupos más vulnerables, es lo que revela el Estudio Diagnóstico del Derecho al Trabajo 2018 que elaboró el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).

Falta de contratos, salarios menores a la línea de bienestar urbana que es de mil 516 pesos, déficit en el derecho a la capacitación, alta informalidad y bajo acceso a la seguridad social, son algunas deficiencias de la política laboral, señaló el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

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Nuestra unión sindical debe fortalecer su estrategia de lucha “Por la Democratización y Modernización del Mundo del Trabajo” y de Cambio de Rumbo para el país a en un conjunto de acciones, en el plano jurídico,  en la lucha política y social, en la democratización de las relaciones de producción y la organización de todos los trabajadores formales, informales, precarios, etcétera.

Publicado en Sindicalismo
Sábado, 09 Septiembre 2017 22:33

TLCAN y la precariedad laboral

Después de 23 años la población que se encontraba en pobreza extrema prácticamente se mantuvo pues en el año 1992 se situaba en 21.4 por ciento y para el año 2012 fue 19.7 por ciento, es decir no hubo ningún beneficio con el TLCAN

La capacidad de compra de los salarios de los trabajadores mexicanos se debilitó debido al proceso de erosión por la inflación en la segunda mitad de los años 90.

En México se carece de “trabajo decente” y cada vez se extiende más el empleo precario, la desocupación, la inestabilidad laboral y la violación a todo tipo de derechos y condiciones de trabajo, señalaron las organizaciones que integran la Nueva Central de Trabajadores.

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