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Trabajo digno

Trabajo digno (170)

Información de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, academia, particulares y gobiernos de acciones, planes, programas e investigaciones de temas relacionados con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo, como las oportunidades de las personas para tener un trabajo con ingreso justo, seguridad social para ellos y sus familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad de organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. 

Diputados señalan que persisten ambigüedades y limitaciones a la libertad sindical; denuncian problemas con códigos que se asignan a trabajadores con título profesional, inferiores a quienes no tienen preparación académica

 

En México, esta rama es una de las más desprotegidas por la justicia laboral. Por ser, la mayor parte de ellos, trabajadores “informales” no gozan de un horario de 8 horas, salario justo ni vacaciones, y tampoco cuentan con seguridad social ni algún tipo de asistencia médica o seguro de vida.

Es una vergüenza, es inhumano que el salario de las y los trabajadores en México sea de los más bajos del mundo y que no tengan prestaciones sociales, afirmó el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y combatir la subcontratación abusiva son algunas de las acciones que se priorizarán.

Con el apoyo de los hermanos Emerson y Bertoni Cadena (abogados laborales), un grupo de inconformes demandamos a Milenio Diario, lo cual consta en el expediente laboral 1255/2018, en la junta especial número 5 de Conciliación y Arbitraje.

En un punto de la justicia laboral, la reforma del trabajo inclinó la balanza en perjuicio de los empresarios, señalaron ellos mismos. Consideran que no es equitativa la nueva obligación que tienen de comprobar que sí le notificaron a su excolaborador que ya no lo querían en su empresa.

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) inició una investigación para identificar y ubicar a las empresas outsourcing, también conocidas como “pagadoras”, especialmente en el municipio de Los Cabos

 

Víctor Ballinas y Andrea Becerril

 

Con las leyes vigentes se puede combatir a las empresas fantasmas y a los factureros, que lavan miles de millones de pesos, pero el gobierno “no ha querido o no ha podido” encarcelarlos, lamentó el abogado Marco del Toro.

Especialistas se pronunciaron por regular la tercerización para eliminar malas prácticas y garantizar derechos laborales y cumplimiento de obligaciones fiscales.


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