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Trabajo digno

Trabajo digno (162)

Información de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, academia, particulares y gobiernos de acciones, planes, programas e investigaciones de temas relacionados con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo, como las oportunidades de las personas para tener un trabajo con ingreso justo, seguridad social para ellos y sus familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad de organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. 

Extrabajadores apuntan que sin previo aviso inhabilitaron sus computadoras; sostienen el canal contrató nuevo personal para distintos programas el último mes

 

2 de cada 3 exigieron una indemnización de ley, y 3 de cada 10 la reinstalación en centros de trabajo

La informalidad es el principal desafío económico que enfrenta México y si éste no se enfrenta con políticas integrales y estímulos para la generación de empleos formales, el país no crecerá ni será competitivo a nivel internacional

El carácter opcional de la inscripción al Seguro Social deja a las trabajadoras del hogar en la informalidad, con una tasa del 98.4 por ciento, el más alto de entre todas las categorías, en comparación con la media nacional, del 57.2 por ciento

Práctica común es cambiar a los trabajadores de patrón cada cierto tiempo, haciéndole firmar nuevo contrato afiliación al IMSS, etc., acompañados de una renuncia anticipada, sin entregarle copia de ningún documento;  “nadie sabe para quién trabaja”

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) analizará un juicio de amparo promovido por una trabajadora doméstica que reclama su inscripción retroactiva al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el pago de horas extra.

El gobierno de Chihuahua anunció la liquidación de 2 mil 800 burócratas, equivalente a 20 por ciento de la plantilla laboral fija, de casi 14 mil empleados

 

Consideran que la SCJN “elude la situación de desventaja en la que objetivamente se encuentra este grupo de trabajadoras dada su condición socio-económica y la naturaleza irregular de la relación laboral producto de nuestras leyes federales”

Una versión preliminar de la reforma secundaria laboral —que deberá discutirse en los próximos días en el Congreso de la Unión— contempla la eliminación de la subcontratación simulada


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