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Trabajo digno

Trabajo digno (167)

Información de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, academia, particulares y gobiernos de acciones, planes, programas e investigaciones de temas relacionados con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo, como las oportunidades de las personas para tener un trabajo con ingreso justo, seguridad social para ellos y sus familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad de organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. 

Práctica común es cambiar a los trabajadores de patrón cada cierto tiempo, haciéndole firmar nuevo contrato afiliación al IMSS, etc., acompañados de una renuncia anticipada, sin entregarle copia de ningún documento;  “nadie sabe para quién trabaja”

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) analizará un juicio de amparo promovido por una trabajadora doméstica que reclama su inscripción retroactiva al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el pago de horas extra.

El gobierno de Chihuahua anunció la liquidación de 2 mil 800 burócratas, equivalente a 20 por ciento de la plantilla laboral fija, de casi 14 mil empleados

 

Consideran que la SCJN “elude la situación de desventaja en la que objetivamente se encuentra este grupo de trabajadoras dada su condición socio-económica y la naturaleza irregular de la relación laboral producto de nuestras leyes federales”

Una versión preliminar de la reforma secundaria laboral —que deberá discutirse en los próximos días en el Congreso de la Unión— contempla la eliminación de la subcontratación simulada

La avalancha de despidos en algunos municipios del estado que se encuentran todavía en su etapa de transición y acomodo, puso de manifiesto no solamente los excesos de todos conocidos en la contratación indiscriminada de personal administrativo, sino la falta de control y las desaveniencias entre los órganos de impartición de justicia laboral en el estado.

Falta de contratos, salarios menores a la línea de bienestar urbana que es de mil 516 pesos, déficit en el derecho a la capacitación, alta informalidad y bajo acceso a la seguridad social, son algunas deficiencias de la política laboral, señaló el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

“Unas 10 mil trabajadoras y trabajadores de limpia que laboran diariamente en la Ciudad de México no reciben salario, prestaciones ni reconocimiento legal del gobierno, por lo que viven de propinas y reciclaje”

El director general de la Organización Internacional del Trabajo calificó como “un paso importantísimo” que México haya aprobado la ratificación del Convenio 98, relacionado con la contratación colectiva y la libertad sindical

Las dudas del empresariado sobre un mayor poder de los sindicatos a partir de la ratificación mexicana del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se despejarán al definirse las leyes secundarias laborales pendientes en el país


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