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Trabajo digno

Trabajo digno (162)

Información de sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, academia, particulares y gobiernos de acciones, planes, programas e investigaciones de temas relacionados con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo, como las oportunidades de las personas para tener un trabajo con ingreso justo, seguridad social para ellos y sus familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad de organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. 

El aumento del salario mínimo de manera constante y moderada, así como regresar a los niveles de inflación que se tenían en 2016, los cuales estaban dentro de los propósitos del Banco de México, deben ser objetivos en materia presupuestaria para elevar los ingresos de la población en condiciones de pobreza: Coneval.

Tanto jóvenes como adultos de ambos sexos salen diariamente a conformar las plantillas laborales de las empresas que en su mayoría son extranjeras; incluso hay algunos sitios en los que reciben a menores de 17 años.

En los últimos seis años, el presupuesto que se le asignó a la Comisión se mantuvo estable y absorbió más de 200 millones de pesos. Lo que también se mantuvo constante fue el modo en el que gastó, ya que la mayoría fueron para servicios personales y una menor parte a gasto operativo.

Dijo que en su gestión habrá libertad sindical, autonomía y defensa de derechos laborales, pero también se delimitarán labores y responsabilidades. “La administración corresponde a la jefa de gobierno y sus colaboradores y al sindicato la defensa de los trabajadores”.

La Secretaría del Trabajo confirmó desde 2014 la existencia de los servicios de buró laboral en México y justificó su existencia como una “herramienta” para que los empleadores discriminen a los candidatos a partir de su historial laboral.

La Secretaría del Trabajo confirmó desde 2014 la existencia de los servicios de buró laboral en México y justificó su existencia como una “herramienta” para que los empleadores discriminen a los candidatos a partir de su historial laboral

En la última década 44% de los trabajadores obtiene menos de dos salarios mínimos, es decir, nueve dólares por día.

Hasta hoy las trabajadoras del hogar han recibido infinidad de  muestras de simpatía de amplios sectores de la sociedad, la solidaridad de unos cuantos, pero el compromiso real de muy pocos.


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